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双日株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:若手から責任感溢れる仕事を任せられる。言い換えれば中間層の
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
福利厚生:住宅補助は一切なく、待遇面で企業を比較する場合は割り引いて考える必要が
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回答者: 男性/ 情報企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報企画/ 副課長

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:私の部署はあまりいいワークライフバランスでは無かった。ほとん
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 情報企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報企画/ 副課長

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 75万円 0万円 300万円
年収 1350万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与は日本の平均給与と比較すれば遥かに高い水準と言えるが、他総合商社と
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口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 --万円 --万円 --万円
年収 640万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列。必然的にあまりスキルがない中堅社員が頑張っている若手
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回答者: 男性/ 情報企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報企画/ 副課長

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業である。事前のネゴや社内調整が多く、とにか
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ 人事事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 1万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:派遣社員のためわからないが、女性もどんどん昇進していっている
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 監査部、内部統制統括部/ 60歳まで担当部長、以降専門職

4.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがいを感じるポイント:複数の異なった経験ができる点は良い。活動範囲が広く、世
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 監査部、内部統制統括部/ 60歳まで担当部長、以降専門職

4.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:毎年の税引き後の利益によりマトリクス上で平均賞与が決まる。母集団の同一職群
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 監査部、内部統制統括部/ 60歳まで担当部長、以降専門職

4.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:給与水準は高く満足している。評価により給与や賞与が増加するの
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 監査部、内部統制統括部/ 60歳まで担当部長、以降専門職

4.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事を通して身につくスキル:・部署によるが、数字に強くなる。環境変化への対応がで
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 監査部、内部統制統括部/ 60歳まで担当部長、以降専門職

4.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
昇給・昇進スピード:組織による。昇給は人により全員違う。課長までのスピードは部署
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 監査部、内部統制統括部/ 60歳まで担当部長、以降専門職

4.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事の裁量権:部署により異なるが、業務範囲は広く複数の業務が体験できる。管理職に
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:1年ごとに目標設定を行い、半期に一度レビューをし、上長と目標
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長(関係会社へ出向中)

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:研修制度は多々あるが、それが果たして実務や本人の人格形成に資
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長(関係会社へ出向中)

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:上場会社一般と同等の福利厚生制度は整っているが退職金は少ない。オフィス
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長(関係会社へ出向中)

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得が奨励されており、休暇は取得しやすい。多様な働き
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回答者: 男性/ 財務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:社員本位の調整ができる多様な働き方支援:リモートワークは組織
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 財務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:リカレント含め重視されている働きがい:ビジ
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:住宅補助はないが、新入社員は寮(会社から30分以内)へ格安で入ることが
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回答者: 男性/ 財務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:充実した福利厚生がありますオフィス環境:環境は整
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 回答なし/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:もう少し女性管理職が多くてもいい。休暇は全く問題なくできるし、
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長(関係会社へ出向中)

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、産休や育児休暇制度が整っており、女性は働きや
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 財務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:登用は進めら
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 財務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
評価制度:公正な制度があ
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長(関係会社へ出向中)

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:若手はワークライフバランスが取れている。休日勤務も限定的。残
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:新卒は寮がある。その他は平均的。オフィス環境:少しずつオフィス環境は改
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回答者: 男性/ 主計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:若手の勢いがよく、元気かつガッツがある人材が多い。そこは商
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 主計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:世の中の流れに乗ってdxには力を入れており、部署関係なく社内
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ リスク管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:部署による。男女差別なくジョブを割り振られるが、深夜残業や現法
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 主計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:育休、育休からの復帰など女性を意識した制度は充実している印象。
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長(関係会社へ出向中)

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:社内研修制度やE-Learning、資格獲得支援メニューが充
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長(関係会社へ出向中)

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:一般、標準的な制度は整っている。オフィス環境:執務環境はよく、カフェ等
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:主にトレードが強み。事業投資にも力を入れていると思う。事業の弱み:ほ
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長(関係会社へ出向中)

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:一般に比べ給与水準は高く賞与はよい。評価制度:部長までは実力主義だが、
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