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株式会社ホテルオークラ東京の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業の強み:従業員を大切にしている為、コロナ禍でも人員のカットはありませんでした
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回答者: 男性/ バーテンダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の弱み:企画や、事業の進み具合等において、旧御三家のうちでは遅れを取っている
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
事業展望:ブランド力をこのまま維持していける
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 料飲部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月12日
事業の弱み:コロナなどの影響は受
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
事業の強み:歴史を重んじるところ。日本の良さやホスピタリティ、クオリティ全て強み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:日本では最高級の調理技術を学べます。頑張って覚えればいつ何時でも役に立
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:管理職クラスは他部署との繋がりがありますが、下の人は先輩に頼まれで他部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:日本企業なので年功序列の制度がまだまだ残っています、仕事ができたからと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:調理。色々な食材を使い揚げたり、炒めたり、蒸したり、煮たり、食材にあっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社員教育、資格所得のための体制、ホテ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】いつまでもお客様へのサービス向上心を持って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】ホテルオークラは24年以上も前のことなので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
仕事内容:初日3日目でもうちょっと積極的にと言われ、水を組むように、あまり上手く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
仕事内容:レストランにいらっしゃる、お客様への対応。個人の裁量はほぼなく、言われ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:タイトルがあるので、個人の裁量と研修システムがあるので、チャンスはいく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
仕事内容:忙しいからと教育時間をあまり割いてもらえない。自分から学びに行くスタン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:フロント業務、事務職。チェックイン・チェックアウト時の支払い・精算のほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:良いと思います。仕事がたくさんあるため、ある意味安定していると言え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:出入りが激しいように思いました。 中途社員もそうですが、さまざまな部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ホテルオークラは各国のVIPもご利用される日本では格式あるホテルで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】超多忙日とホテル内特別VIP接遇担
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】各界、各国、そして一般関わらず全力でサービス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】必ず世界に聞こえるホテルに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】ホテル時代は平均400時間勤務していました。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】もちろんお客様のため、より良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分ではないです。現在は、
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