同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビルヂング西館
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場の実情をもっと把握するべき。本社から離れ...
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3.8
大阪府大阪市中央区博労町2丁目2-13大阪堺筋ビル 2F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ ジュエリー販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年に一回以上は社長自ら店舗に赴き、スタイリストの意見を聞いて...
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3.3
大阪府大阪市淀川区木川東4丁目8-4
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:・大手企業のような社員教育やスキルアップ研修の機会は少ない、...
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3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8-2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらのアパレルなのでお客様も長年ブランドを愛してくださり...
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3.8
山口県山口市佐山10717番地1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】奥手な性格の人は、気づかれるのを待ってい...
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2.9
京都府京都市左京区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:在籍当時は、非常に風通しが良かったです。同じ部署内の社員同士...
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3.4
岡山県岡山市北区幸町2-8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社としては月に一度は必ず店長との面談があり、何でも相談出来...
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3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8-2ジャヴァグループ本社ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:社員を引っ張れるエネルギーのある社員もいるが主体性のない社員...
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2.9
東京都千代田区神田佐久間町3丁目24-3
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:残業が少ない。アパレルの中では休日が多い。ボーナスも出るので...
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2.4
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12大名古屋ビルヂング 8F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との関係性は割と良好である。ただ、工場独特のタテ割り社会...
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福助株式会社のカテゴリ別口コミ(133件)
福助株式会社の回答者別口コミ(19人)
- 販売 / 接客販売 / 販売 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年03月31日
- 営業部 / スタッフ / 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月12日
- 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション) アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年08月26日
- 百貨店部 / 百貨店営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年06月17日
- 商品企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年09月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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福助株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
老舗だからか保守的な考えの人が多い。
優しい人が多く会議も和やかな雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は和気藹々とコミュニケーションを取っていて、年齢差関係なく仲が良い。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは前面に掲げており、男女間の差別もない印象。外国人雇用も多くはないが、いる。