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株式会社ストライプインターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月17日
企業カルチャー・社風:
公平さが、重要視されているので
どんなに業務ができる様になったり接客で売り上げをあげたりしても役職つかないと給料は、1円も上がらない。
仕事ができる様になるに連れて、待遇に不満を持たれる方もよく見かける。

挑戦する機会は、全国転勤可の総合職だけ社内公募に挑戦することができる。

組織体制・コミュニケーション:
セカンドファミリーをうたっている為、比較的上司とのコミュニケーションは取りやすい。更に、ブランドで異なると思うがエリアの店舗間でのミーティングもあるため他店の好調要因などより明確に把握できる様になった。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ/ 販売スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:店舗の店責や統括の方によります。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:人間関係は良好で優しい方ばかりだと思います。この会社は能力
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:やりたいことを比較的にやらせてもらえる環境だった組織体制・
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回答者: 女性/ earth music&ecology/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:優しい人がかなり多く、社員同士でも休日に出かけたり
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:人員が多いエリアは上司からのFBが多く、相談しやすく風通し
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回答者: 女性/ アパレルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:社員の数も多いのでエリアマネージャーにいったつもりが伝わら
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。挑戦する機会も多いし、社風もセカンドフ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:新卒の若いスタッフからSVまで仲良く壁がなくやっているイメ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:上司への相談などは比較的しやすいが、上司の人柄にもよる。連
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:社長がコロコロ変わってしまい、目指すところが定まっていない
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:働いているなかであまりこれといって社風などは感じませんでし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:年1回社員満足調査があり、現場の声を聞いてくれます。比較的
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者

3.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:各店舗を自分のエリアとして持つSVがおり、SV
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:女性が多い。女性でもキャリアアップを目指せる環境社員同士は
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回答者: 女性/ 店責/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店舗責任者

3.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、自分でどんどんできる事はチャレンジさせ
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:セカンドファミリーを掲げているので、スタッフ同士で意志を伝
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:大企業なので挑戦はしづらい印象。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:セカンドファミリーという企業理念だけあって、人間関係はとて
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:新しいことをやっていこうという社風があり、アパレル以外にも
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない結局上長の気分しだい組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店舗責任者

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:SVの人柄にもよる。人によってはかなり高圧的な人も
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:販売員でも定期的に本社本部勤務の公募のお知らせが来るのでチ
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回答者: 女性/ 婦人服販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店舗責任者

4.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:セカンドファミリーという企業理念をかかげているので、人間関
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多いと思います。ですが、応募条件に合わない
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:販売員から本部を目指すことが出来る。風通しは良い。組織体制
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗責任者

4.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:人によるとは思うが、私が所属するブランドは一人一人をしっか
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回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:店舗で仲は良い。変な人はたまにいるが、希望を出せば異動させ
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回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:他社に比べて手を挙げれば何でも挑戦させてもらえる会社。組織
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回答者: 回答なし/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:店舗にもよりますが、比較的に上司に相談しやすい環境であると
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スーパーバイザー

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:挑戦し続け、やる気のある社員を伸ばすという社風は変わらない
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義。作業より今しか出来ない接客優先。ビジュアル
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、基本的に皆優しい。やるきを見せれば社歴に関係
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:法令尊守やコンプライアンスはかなりしっかりしていてホワイト
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:女性がほとんどなので、店舗によってはトラブルがあるところも
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