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旭化成ファーマ株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:MRとして入社した後も、希望が叶えば旭化成の本社などに異動す
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、土曜の講演会が多く、休日出勤は多かった。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
勤務時間・休日休暇:大型連休に有給をつけたりするので9連休以上は取れる。営業所に
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬営業本部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
事業の強み:整形外科領域に特化していること。事業の弱み:開発力の低さ。事業展望:
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:全国展開のため、家賃補助は充実。単身赴任は帰省費用等も支給されるが、住
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
成長・キャリア開発:新人から基幹病院を担当させたりして若手に大きなチャンスはある
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:頑張りが上司や先輩社員に認められだすと大学病院や基幹病院クラ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬営業本部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:狭き門だが、他の事業部に転籍できる制度がある。また、部署異動
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
多様な働き方支援:営業の場合は夜遅くまで仕事があることが多くありましたが、今日は
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬営業本部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪くない。休日は休める、有給休暇もほぼ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:旭化成株式会社の持株会社という事で、安定性は高いと思います。 グルー
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は2回、6月12月にあります。評価制度:行動評価と数字評価がありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】まずないに等しい。現場は現場はで頑張れというスタン
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
福利厚生:大企業ならではの福利厚生。オフィス環境:支店も大きな箱に個人のデスクが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:内資企業、独特の雰囲気。上に従いバランスよく人間関係構築を
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:東洋醸造と合併した。経営人に残っている人が多い。組織体制・
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属地の希望は基本的には聞いてもらえない。女性の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも落ち着いて仕事は出来るかもしれません。酷い
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:いろんな部分で応援してくれる。特に会議の進め方などは非常に勉
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:もともと女性の数は少なく、辞める人も多かったですが、最近は産休
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理職

4.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
働きがい:医療従事者から患者の声を教えていただき少しでも医療に貢献できたと感じた
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:会議のある月曜以外は直行直帰ができたため、会社に寄らずそのま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:製品使用により、患者さんの体調が良くなったといわれることが嬉しかった。
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:休日もしっかりあるが休み自己学習として休みにやる事も多い多様
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
事業の強み:旭化成という冠があること。事業の弱み:製品ラインナップが少ない。昔な
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:留学制度など充実していてチャンスはある。ただし選ばれなければ
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファーマコビジランス部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:支援制度があります。しかし、残業が多めなので、時間が厳しいか
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
多様な働き方支援:コロナ禍で、事務作業は自宅でリモートワークが可能になった。オン
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:ライフバランスに合わせて勤務地を考慮することはあまりない。産休
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:産休育休は普通に取るので働きやすいと思う。しかし、残された組に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月18日
成長・キャリア開発:トイック等資格支援制度あり。働きがい:お金はいいが、転勤族に
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取得しやすい。夏期休暇、年末年始、ゴールデン
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
事業の強み:整形外科領域、麻酔集中治療領域、リウマチ領域に強み。事業の弱み:エビ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:基本的には年功序列。評価制度:基本は年功序列。プロセス評価も入っている
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:福利厚生は申し分ないほど良い。有給休暇も取りやすく、手当てや補助なども
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