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サノフィ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:有給や定期的な特別休暇もあり休日は取りやすい 転勤はかなり多
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:住宅補助 退職金 財形貯蓄 定期的なストックオプションもある 外部の福
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口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 45万円 2万円 350万円
年収 1000万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 350万円
給与制度:前職がベースとなる。ボーナスは年に3回(4ヶ月+インセンティブ)昇給率
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャルティケア

3.7
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:取りにくいと感じたことはない。むしろ会社側も有給消化を推進し
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ コントローラー(製造・SCM)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務管理部/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本社管理が厳しく、昇給率はが低く設定されがちマネージャークラスはボーナ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:若手が少なく、また入ってもすぐに辞めていく。また新卒採用もし
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
休日休暇:有給は取りやすい。ただし外資製薬企業であればどの会社も休みは取りやすい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月02日
事業の強み:部署毎で別会社に等しい。社内公募て他部署にはいけるが限られている。、
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:みなし勤務のため、時間外での研修や講演会時のみ手当がつく。有
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:福利厚生は充実している。住宅補助も他社平均以上であると思われるオフィス
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性の採用、管理職登用を積極的に実施。とくに採用に関しては女性
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同業他社と遜色はない特に管理職は他社より優遇されている MR手当 住宅
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい。それこそ体調を崩してしまった時など、緊急で
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
賞与:一般職は季節賞与と業績賞与があり、実績をしっかり残せていれば、問題なく支給
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:オンコロジーから難治性の希少疾患、希少血液疾患に注力しており、外部か
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:新薬のパイプラインが続くと思ったが実際は開発力が
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回答者: 男性/ コントローラー(製造・SCM)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務管理部/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:特にキャリア形成についての支援はありません。プロセス設計・シ
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 10万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与はとても良いと思われる。更に上限はあるが、社宅制度を使用すれば80
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:何度も合併を繰り返しているので長年築き上げた企業文化という
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:中途も多く、やる気が高い人が多いです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ コントローラー(製造・SCM)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務管理部/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
勤務時間・休日休暇:うまく調整すれば1週間程度の長期休暇は取得可能だが、コアタイ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:手当は充実しているので、住まいは安泰かと思います。退職金制度もしっかり
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:持ち家の社員には住宅手当、賃貸の社員には家賃補助がある。賃貸の家賃補助
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
評価・昇給制度:個人の目標を期初に立て上長とのヒアリングによって目標の妥当性を決
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:残業を少なく、休暇も取りやすいです。有給休暇も取得しやすくワ
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 --万円 340万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 340万円
評価制度:行動評価と実績評価をMBOで評価を行う。行動評価は売上次第で良し悪しを
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:勤務は営業職はみなし労働なので特別な理由がないと残業はつきま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:中途入社が多く経験豊富な社員が多い事業の弱み:一体感は無し事業展望:
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
事業の強み:フランス政府がついている事業の弱み:パイプラインが弱く利益率の低い他
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回答者: 男性/ コントローラー(製造・SCM)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務管理部/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
福利厚生:住宅補助は地域によって変動はあるが、ある程度の額でる割引価格での持株販
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:住宅補助あり。単身赴任手当や、転勤に伴う補助も充実している。持ち家の人
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1015万円 43万円 0万円 253万円
年収 1015万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 253万円
年収・給与の改善点:標準評価でも昇給がないというのは、モチベーションが保てなくな
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:家賃補助はしっかり出ていると思う。10年ルールが、無くなれば尚良しオフ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 血液/ エリアマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがい:買収やライセンスの買取等でコンスタントに新薬は出ているため、仕事自体は
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:業績に応じたボーナスは支給される昇給は年々難しいかもしれない評価制度:
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