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株式会社ネイチャーラボの年収・給与の口コミページです。

株式会社ネイチャーラボで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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株式会社ネイチャーラボの口コミを探す

回答者：男性/ 流通営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
成果主義の給与システムなので高年収の人も多くいました。本当に稼ぎたいと思ってる人なら成果を出せれば報酬ももらえるので適した職場だと思います。福利厚生で色々な手当てがつくというよりは成果に対して還元率を高くしてる感じです。年齢や在籍年数、役職も関係なく評価してもらえるので、本当に成果が伴えば1年目2年目でも高年収は見込めます。

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回答者：男性/ 流通営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:結果を出したか出してないかで評価がはっきり分かれるので、個人的にはわか

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回答者：女性/ 流通/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業

4.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	30万円	0万円	70万円

年収	430万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:結果に対して報酬を頂ける形になっていたので、その人の頑張り次第です。年

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回答者：女性/ 小売り/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業部/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列制度ではないので、年齢は関係ありません。とはいえ経験や知識が必

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回答者：男性/ 流通営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	65万円	0万円	120万円

年収	900万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:成績を出すことが前提ですが高収入を狙える会社です。年収1000万円を超

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は営業成績により決まりました。仕事ができなくてもトップに気に入られ

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回答者：女性/ 流通営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ パート

4.2

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	32万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:社員さんやパートなど契約条件によって変わってくると思いますが、基本的に

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株式会社ネイチャーラボの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

福利厚生:退職金、財形貯蓄、ストックオプションなどございません。正社員の場合、個

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会社名	株式会社ネイチャーラボ
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.naturelab.co.jp
所在地	東京都渋谷区広尾１丁目１－３９恵比寿プライムスクエアタワー１１Ｆ

従業員数	80名
設立年	1997年
資本金	30百万円
代表者	安田昌夫
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ネイチャーラボの年収・給与の口コミページです。

株式会社ネイチャーラボで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / グループシステム企画開発運用保守 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / グループＩＴ子会社へ出向 / 常務取締役給与制度:年齢に関係なく能力に合わせて給与昇給が決まる。評価制度:成果... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 配送 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給の基準、賞与の基準は分かりません。賞与は2回で1年働いて... (続きを見る)

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