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アイペット損害保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険金サービス部 担当部長/ 部長・次長クラス

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:会社全体としても、女性比率は高めであり、産休・育休後の復職など
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:育休を取得している社員が多い印象であるため、女性にとって働きや
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回答者: 女性/ 保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部門/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:社員の多くは女性で、子育てをしながらも働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性社員が多い。事務で見ると、管理職は女性の方が多いと思う。育
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回答者: 女性/ 保険金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:管理職雇用約3割休暇は
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回答者: 男性/ 事務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:執行役員、部門長やグループマネージャーにどんどん女性を登用して
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:女性の割合が6割くらいで、ママさんもたくさん働いています。産休
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回答者: 女性/ 保険金支払/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:産休、育休もとりやすく、望めばお休みから復帰してワーキングママ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:女性が抜擢されている会社だと思う。これまでも部長職に登用されて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:家庭の事情によって時短勤務に柔軟に対応してくれる点はよい。産休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので必然的に上司も女性が多い
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすい点は働きやす
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:社内システムがあまり良くなく、システムによる作業の効率化がほぼ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月20日
女性の働きやすさ:所属部署は女性がおおく、上司もほぼ女性なので、働きやすさはある
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回答者: 男性/ 事務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:産休戻りはたくさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:古風な考えの部署は未だに多い。飲み会、残業が当たり前。飲み会は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務など柔軟に対応をしてくれているようだ。女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:出産・育児について周囲の理解・支援がある。ペット関連事業のため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:リモートワークをしている方がおらず、他企業と比べると遅れている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:周囲の理解はある一方で、制度による育児支援・介護者支援はふつう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:お子さんの病気などで遅刻や欠勤をしている方もいて、時短勤務もあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:2018年10月現在、産休・育休の取得率は非常に高く、復帰率も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:私は男性ですが、過去に何名の方が産休で長期休職されており、また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:特に女性の方は家から弁当を持参する人が多いと思われる。それもあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務、在宅勤務などさまざまな制度を整備しており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:2018年10月現在、テレワークなどの制度は未整備である。これ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:ペット保険という特性もあり、20代から30代の女性社員が多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の多い職場です。育休・産休制度や時短勤務制度などもあり福利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は少ない点は気になりますが、意見も採用していた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】職位があがるほど業務が増える傾向にあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育児休暇がとりやすく、また育児休暇後は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休・育休をとっている社員、また時短で働いている社員が多くいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:有給や、産休がとりやすく、また子供を生んだあとも時短勤務を会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】職位に関係なく産休・育休を取得し、復職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:良い点の一方で、営業職は転勤があったり、有給が取りずらい風土が
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