入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはありません。面接の時に丁寧に業務内...
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同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都新宿区西新宿65-1新宿アイランドタワー9F
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 土地活用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
東京都新宿区西新宿８丁目１１－１日東星野ビル ８Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後でギャップは特に感じたことはありません。企業選びの時...
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3.7
東京都西東京市田無町４丁目７－９
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 株式会社 藤和ハウス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分のやりたい仕事を縛りも無くやらせてくれて、会社としての営...
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3.4
東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー17階
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が思っていたより、かなり高かった。入社当時は休みがなかっ...
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2.9
東京都港区六本木７丁目１８－１８住友不動産六本木通ビル １０Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ
入社時の期待と入社後のギャップ:業務的に思っていたより難しいことは多い。...
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3.1
東京都世田谷区等々力５丁目４－１５リビングライフ本社ビル
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりない方だと感じる。はじめから、残業があるとい...
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3.7
東京都港区赤坂１丁目１－１ザイマックス赤坂１１１ビル
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ メンテナンスサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 不動産マネジメント部/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から会社名や職制等が２，３年おきに変わり、ギャップしか...
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3.6
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 4階
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接では何度も電話営業は難しいと言われます。とてつもなく難し...
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2.9
大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２－３
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様に合わせた提案ができると聞いていたが、ほぼほぼ賃貸マン...
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3.1
東京都豊島区南池袋２丁目２５－５藤久ビル東５号館
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務が多いわりに36協定の関係で一定時間を超える残業ができず...
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株式会社グランドジャパンのカテゴリ別口コミ（105件）
株式会社グランドジャパンの回答者別口コミ（17人）
- 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年02月09日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答：2021年09月09日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答：2021年09月09日
- 不動産営業事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年09月09日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答：2021年09月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グランドジャパンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
不動産業界は未経験で入社しました。新人向けに社員研修を定期的に行ってもらえますし、先輩社員が丁寧に指導をしてくれるので未経験者でも安心して仕事を覚えることが出来ます。入社後のギャップは、ある程度自分の裁量で仕事を出来るようになれば、新しいことや責任ある仕事をどんどん任せてもらえるところです。「若いから」「社歴が」などは皆無で、実力を認めてもらえれば仕事の幅を自分で広げることやコントロールすることが出来るので、いい意味でギャップでした。