回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年必ず数千円の定期昇給があります。賞与については年２回ですが、どちらかと言うと夏の方が高い傾向があります。新卒採用、教育にきちんとコストを掛ける為、春先は若干利益が上がりにくい事も要因と考えられます。
手当に関しては８段階からなる役職手当、遠方勤務者への住宅手当、所帯持ちへの家族手当等各種手当が揃っています。
毎年必ず数千円の定期昇給があります。賞与については年２回ですが、どちらかと言うと夏の方が高い傾向があります。新卒採用、教育にきちんとコストを掛ける為、春先は若干利益が上がりにくい事も要因と考えられます。
手当に関しては８段階からなる役職手当、遠方勤務者への住宅手当、所帯持ちへの家族手当等各種手当が揃っています。