口コミ投稿日:2019年12月24日
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口コミ投稿日:2019年12月24日
口コミ投稿日:2019年12月24日
口コミ投稿日:2020年07月04日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
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3.4
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 34F
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:素晴らしい財務内容やサービス内容、顧客企業の数や層だと思いま...
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3.5
大阪府大阪市中央区北浜4丁目4-10
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 組織コンサルタント・人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:中小企業をターゲットに、コンサルティング領域での独自の立場を...
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2.5
東京都新宿区下落合3丁目22-15ニッコンビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:電話の窓口的な担当者(事務手続き者)とかかわるだけで、今後の...
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3.1
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コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
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成長性・将来性:NTTデータのグループ会社となり、NTTデータに振り回される...
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3.2
愛知県名古屋市中村区太閤3丁目2-14No.1ビル 1F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:私が働いていた店舗の話にはなるのですが、やはり決まりが多くな...
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3.7
東京都渋谷区神宮前3丁目25-14エスラ原宿ビル8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
新規事業への取り組み:ただし、全て利益が出るか出ないかで考えられているため、ついて...
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3.7
東京都品川区東五反田1丁目25-11五反田一丁目イーストビル1F
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3.8
東京都千代田区九段南3丁目8-11飛栄九段ビル 5F
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3.8
東京都品川区西五反田1丁目30-2ウィン五反田ビル 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:自分で業務管理をすることができるので、進捗を常に把握すること...
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3.1
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6-17名古屋ビルディング6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンのカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの回答者別口コミ(4人)
- 情報マネジメント部 / リーダー / 社内ヘルプデスク 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月18日
- IT部門 / システムエンジニア / システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月12日
- コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.5
最新の回答:2020年07月04日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答:2019年11月18日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの評判・口コミ
株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの事業展望・強み・弱み
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 社内ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報マネジメント部/ リーダー
医療コンサルタントという職種は希少な存在のため、価値があると思います。
事業の多角化は色々と取り組みを行っている最中。
事業の弱み:
病院経営ベンチマークツールは、以前は国内においてニッチなジャンルで需要が多かったようですが、競合他社が同ジャンルに参戦し始めたため、顧客の奪い合いが起き始めている。
競合他社に勝つべく新機能リリースを続けているのは良いが、過密なリリース要求に耐え切れず、開発チームには常時疲労感が漂っている。
事業展望:
病院経営ベンチマークツールは、競合他社が軒並み大手企業のため、押し負ける可能性が高い。
社内の開発チームはスキルのあるメンバーが軒並み退職してしまい、上層部もIT知識がないので無茶苦茶なリリーススケジュールを要求してくる。恐らく開発チームは今後長く体制を維持できない。
自社サービスの開発を外注しなければならない時期が来るのではないかと思っています。