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スパイラル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。スパイラル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを272件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スパイラル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月05日

企業カルチャー・社風:
風通しは悪くないと思うが、古くからある会社の理念や働き方を大事にしており、定時が月ごとに変動する状態に疑問を持っていなかった

ダイバーシティ・多様性:
特別何か配慮されているというわけでもない。実力を見て公平に評価しているということだと思う

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年08月04日

企業カルチャー・社風:だんだん縦割りになっている組織体制・コミュニケーション:基

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する機会は与えられます。周りを巻き込んで事

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:やる気と根性があれば挑戦する機会は多く与えられる。部署内で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはしやすいと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:営業であればとりあえず、自社サービスを数売ったら優秀、開発

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回答者：男性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事総務部

3.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:オーナー会社のため、創業当時のルールが変更しづらい。組織体

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:カルチャーはベンチャー気質。トップダウンが強い。組織体制・

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月28日

企業カルチャー・社風:風通しは微妙挑戦することは可能で推奨もされるが、自分の抱え

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:ベンチャー感はある組織体制・コミュニケーション:立てのコミ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月06日

企業カルチャー・社風:手を挙げたら実行できる風潮はあると思います。組織体制・コミ

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

組織体制・コミュニケーション:他部署との連携はあまりない。上司にも相談しやすく話

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回答者：女性/ セキュリティコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のまま今に至っている。困ったことは自分で解決

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:トップダウンです。いかにも風通しが良さそうな雰囲気ですが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月24日

企業カルチャー・社風:執行役員が多く、組織体制が煩雑。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質の会社実力がある人が昇格していく社員はみない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年02月10日

企業カルチャー・社風:古くから働いている人が上長陣を締めており、固定された風土が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は年に１回・東京に集まる社員総会がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：経営層はベンチャー気質といっているが、できて20年する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月01日

企業文化・社風・組織体制：常に正しく新しい情報を仕入れ続け、自身の成長を続けて行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：開発と営業が分かれすぎており、開発はマーケットのニーズ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：個人のノルマというのがないため、その点は安心。ただし部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：若手の社員が仲が良い。役員ともに距離が近く、組織の雰囲

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回答者：女性/ 営業など/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:若い人が活躍できる仕組みが整っており、20代でも管理職など

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:今はどうかわからないが、当時は軍隊組織のようであった。数字

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は12時～13時ですが、業務の

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:真面目でコツコツ仕事をしている人が多いと思う。ダイバーシテ

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会社名	スパイラル株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.spiral-platform.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２−９−１１オリックス赤坂２丁目ビル２Ｆ

従業員数	512名
資本金	100百万円
代表者	佐谷宣昭
※ 一部、四季報データ参照

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