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株式会社博報堂プロダクツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】すべて業務が他部署との連携になるので、ほぼすべて他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】人数がおおいので、社長、経営陣や部長ともあまり関わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:親会社からの仕事が大半ではあるが、大きなバックグランドがあるため、いい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:広告業界における経験という意味では、制作仕事も媒体仕事も、代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】どうでしょうかね?いろいろな子
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:親会社博報堂からの仕事が主になるので若手からすぐに規模の大きな仕事を任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決めます。予算に対しての行動は全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】企画ごとのチームで取り組みます。各プロジェク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しいですね。会社としてのブランド意識が高いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】昔からの管理体制があるので、なかなか新しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】全て他部署と共同作業になりますので、関わる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】予算会議は、チームごとに月1回 チームは15名ぐらいで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】誰でも話が出来る、コミニケーション能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいです。外部発注なども含め、経理以外は全て責
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:博報堂の子会社という立場なので、親会社の手足という認識で仕事をやらせる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ プロモーションプロデュース事業本部

3.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
働きがい:博報堂グループとして、ナショナルクライアント等の大手企業の案件に携わる
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:幅広い知識は身につく。ただし、他の企業で通用するレベルかは疑
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回答者: 女性/ プロモーションプロヂュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ プロモーションプロヂュース

4.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:総合制作会社になるので、いろんな媒体のしくみがわかるようにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:最新技術の紹介や、成功プロジェクトの紹介のようなものはあるが、必ずし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:ある程度、固定のクライアントを担当するので、その中でやってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現業に追われるので、よほど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:自主的に動かない場合、受注業務がメインになるので、自主的に何かをする機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】部とチームの目標設定は、売り上げなどで明確にあるが、個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:クライアントとの関係値が良い場合、さまざまなことを自主的に提案して進行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】あるのかもしれないけど、とくに何がある
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回答者: 男性/ プロモーションプロデュース/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:大きなクライアントを担当でき、営業でも様々なアイデア提案でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:中途が多い会社で設立10年ぐらいの会社なので、正直あまり教育制度、研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:中途の場合、研修という研修は豊洲にて三日間で終わる。あとはオージェイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:とにかく仕事量が多いので、それをさばくのに自分の作業スピード
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:親会社の仕事を基本行なっていたので、比較的大きな仕事をさせて頂いてまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】直属の上司は大変ん多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】1)社内(親会社・グループ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に寛大だと個人的に思いました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】各部署が専門性の高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】目標になる人はいました。
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