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株式会社マックスサポートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
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新卒入社
現職

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
3か月に一回昇給査定あり、他企業に勤めたことはないが給料はかなり上がりやすいと思う。

評価制度:
実力があれば責任者になれるし、自分の努力次第で給料も上がるので給料が上がる喜びはかなり感じられる。
自分は勤めている間に二回昇給しました。

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 推進

1.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 6万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は未経験でも未経験の割には高い方だと思います。評価制度:どんどん自
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 8万円 0万円 32万円
年収 130万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:昇給は本人のコミットによりどんどん上がっていくようです。賞与は2回で少
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 8万円 0万円 32万円
年収 130万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
評価・昇給制度:評価はコミッション制、年に一度、能力に応じて年に2、3回あります
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし

1.6
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 5万円 7万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 7万円
給与制度:早い段階で昇給があったと思う。部署や個人差がかなりあるとは思う。賞与に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義のため、結果を出せば早く昇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:電話での勧誘が苦痛で無ければ、楽しいのかも知れません。 実際の所、パート
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:このグループ全体が、実力主義を標榜しており、この会社でも同様なシステム
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ カスタマー

3.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
129万円 10万円 0万円 0万円
年収 129万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:明確な評価制度有りました。評価制度:実力主義で年齢など関係なく昇格でき
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約を取れば取るほど給料は上がる評価制度:若くても契約を取ればしっかり
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