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株式会社マックスサポートの成長・働きがいの口コミページです。株式会社マックスサポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを81件掲載中。ライトハウスは、株式会社マックスサポートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

働きがい:
会社に勤めて協調性、ビジネスマナー等が養えたので、今後に生かせる経験はつめたと思います。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月13日

働きがい:ミスをしないことが当然になるので、各自割り振られているタスクをミスなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月25日

教育・研修：常に新しい商材、新しい取引先、新しい情報を持つ必要があるので、それぞ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月25日

働きがい：取引先と一緒になって営業成果を上げる為の努力とそのサポートをし、それが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月25日

成長・キャリア開発：他社との大きな違いが、会社の中で様々なジャンルの職種があり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月25日

働きがい：仕事についてやらされてる感はなく、チャンスを貰える会社だと思います。積

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月27日

成長・キャリア開発：目標達成の為に一人でなく全員で同じベクトルに向かっている一体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月08日

教育・研修：事業や部署が多岐に渡ることで全体を通じての共通の研修に力を入れること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月08日

働きがい：複数の事業や職種がありますので、将来的に適材適所な配置のチャンスがあり

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回答者：男性/ テレフォンアポインター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:若さや経験に関わらず成果を出せば評価はしてくれると思いました

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：私は荷電の業務しかしたことがありませんでしたが常にお客様のた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：先の問いにも答えたように勉強会は盛んです定期的な情報管理の勉強会リス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：素直な心を持ってる職員でないとお客様方や上司や会社自体に感謝

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】元が一部上場の光通信の流れを組んでいる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：面倒に思う人が多すぎます眠くなるのは私も確かにありましたが勉強させて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：色んな職員がいるので周囲の雰囲気や私語にあまり敏感になるあまり、心身を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】勉強会いがいでもコールセン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：【目標の決め方】目標設定は初月からその時期の相場に合わせた件数を平等に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：【目標の決め方】多少責任者によっては目標や仕事の与え方に個人差を設ける

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：私がいた当時は、特に営業部は数字にうるさかったです。実績さえ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一見、地方の中小企業ですが、もとは光通信グループを誘致した会社です。元

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：顔が見えない顧客と電話で話をすることにやりがいは感じられませんでした。

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回答者：女性/ アポインター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ カスタマー

3.7

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:資格取得補助はなし。研修は割とこまめに行っていた印象働きがい

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回答者：女性/ テレアポ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業

4.0

口コミ投稿日：2020年08月01日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力がつく働きがい:お客様に契約してもらえ

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会社名	株式会社マックスサポート
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.max-support.co.jp/
所在地	鳥取県米子市米子開発ビル　３Ｆ

従業員数	161名
設立年	2004年
資本金	90百万円
代表者	平井和治
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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