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KCJGROUP株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っていることと実際に女性が大半で取得している人
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い会社なので、マネージャーなどの役職がある人も
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性が大半であるため、働きやすい環境であると感じます。マネージ
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回答者: 男性/ ZV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ フロントマネジャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:割合で言うと女性の方が圧倒的に多いです。女性の管理職の方も沢山
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい。女性が多い。結婚、出産、こどもの入学時
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部

3.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:比率でいうと男性よりも女性の方が働いてる人数が多いので管理職の
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多いので、体調不良等に理解がある。産休や育休から
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回答者: 回答なし/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休育休制度が整っているため、働きやすい環境ではあ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部

3.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:マネージャにも女性の方が多く
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:産休•育休について関心が深い会社である子供関係なので女性が多い
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回答者: 女性/ ZV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部

2.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:社員やアルバイトのほとんどが女性ですが、勤務時間が長かったり力
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はあったと思う。女性が多い会社なので結構働きやす
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営/ スーパーバイザー

3.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:7割ほど女性のため、働きやすい環境だと思う。女性の割合のわりに
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ パビリオンリーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年11月27日
女性の働きやすさ:社員アルバイトのやく~8割程が女性なので女性の働きやすい職場で
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回答者: 男性/ テーマパーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:女性の方がマネージャーになりやすい。女性8男
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回答者: 女性/ テーマパークスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:現場は女性の割合がかなり高いです。管理職の方も女性と男性半々く
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月12日
女性の働きやすさ:シフト変更は基本的に、自分で同僚にシフトチェンジをお願いする形
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい会社だと思います。上の立場の方でも女性は多い
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部

1.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
女性の働きやすさ:産休、育休制度あり事業内容が子供関係ということもあり子育てに関
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:いっしょに働いている周りの人は女性が多かったが、管理職になるに
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性が働きやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、働きやすい環境だと思います。女性の上司に
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性は育休、産休もあったはずです。なので落ち着いたら戻ってくる
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 運営部/ スーパーバイザー

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性の方が多いので、働きや
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい。合う合わないがあるので、すぐ辞める人
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回答者: 女性/ テーマパーク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:ほぼほぼ女性ばかりの会社なので、体調面や、お子様がいるご家庭は
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:主婦さんなどはいいよーと言うておられますが他
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:女性の方が多く職場にいるため働きやすいと思う。こどもを相手にす
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:結婚を機に退社される方が多いと思います。社員はシフトの融通を効
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。女性の上司が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:一目見れば誰でもわかるくらいの臨月になっても現場で働かなくては
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:育休や産休制度は短いけれどあるっちゃある。午前中は多くの主婦が
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 運営部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:若いうちは良いが結婚や家庭を持
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:男女比率でいうと、やや女性が多いように感じた。子育てをしながら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性同士特有の冷戦などが多々あるので巻き込まれると面倒。性別な
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