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KCJGROUP株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ZV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ フロントマネジャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:新たな取り組みや事業を取り入れて会社の利益を上げようとしています。伸
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:少子高齢化と騒がれている世の中でどうなるかはわからないですが日本に競
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回答者: 女性/ ZV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部

2.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:保育士や幼稚園教諭、小・中学校の教員をめざしている方は毎日3~15歳
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:基本的には右肩上がりの会社。みんな子供が好きなので優しい人が多い事業
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回答者: 男性/ テーマパーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
事業の強み:こどもが楽しいという限り無くなりません。親会社も強いので。事業の弱み
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の弱み:人手が足りてないと、朝の8時頃から夜21時まで働かなければいけない日
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
事業の弱み:お給料が低く、その分人の入れ替わ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
事業の強み:事業の開拓はよく分か
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月12日
事業の強み:子どもたちに直接関わり、その将来にアプローチできるという、なかなか他
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部

1.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
事業の強み:スポンサーとなっている様々な企業の仕事をその職業の人になりきって子ど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
仕事内容:基本的には子供の接客。たまにご意見と呼ばれるクレームを保護者から処理す
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
事業の強み:ほかのテーマパークではしていないことをこの会社ではしていると思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
仕事内容:キッザニア東京内での、子ども達が体験する様々なお仕事のサポートが主な仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
会社の安定性:職業体験施設は数あれど、全国に展開していてかつ、長く続いているのは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】現場によるとしか言いようがない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:配属先によっては数種類体験できる仕事場があり、そこに配属されると数種類
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長性・将来性:新しい職業、ゲーム作り体験やプログラミング体験など、時代に沿った
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:子供に仕事を体験させる。スポンサーがついているのでイメージを損なわない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:ハードルが低い会社なので、基本だれでも入社できる。知り合いに3回程
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒で入った方は長く続く傾向にある。アルバイトの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:子供のテーマパークだからと安心しきって入社してきた人が、予想を遥か
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業の強み:どんどん支店を広げていっている事業の弱み:従業員への還元立の低さ事業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:常にこどもと接することのできる職場。こどもがとことん好きなのであればと
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
事業の強み:子供は減っているが独自性があるため伸びしろは十分にある事業の弱み:現
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回答者: 回答なし/ FB/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:オンリーワンの事業内容事業の弱み:子どもの人数が減っていること、コロ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月06日
事業での社会貢献:子ども時代にゲストとして訪れていた人たちが高校生、大学生になり
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:エデュテインメント事業の弱み:コロナ禍で屋内の遊
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の弱み:とにかくお給料が低いのでそれをネックだと思わない方がこの仕事に向いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:1人でアトラクションをすることもあるので裁量はある。台本が覚えられたら
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回答者: 女性/ キャスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
事業の強み:クオリティの高い職業体験を子供たちができることと、体験できる職業も定
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3.7
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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