回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は変動給ではなく固定給。昇給もあります。
賞与は年2回支給されます。業績次第で決算賞与が支給されることもあります。
住居手当はありませんが、役職手当や家族手当は一般的な水準です。
資格は限定されますが、資格取得支援制度もあります。
評価制度：
昇進・昇格は定期的ではなく、日頃の成果に応じて適宜実施されます。
２０代で管理職になったケースもあり、年功序列ではなく実力に応じてポジションは与えられます。
また、女性の管理職もおり、性別で役職を制限することはありません。
給与は変動給ではなく固定給。昇給もあります。
賞与は年2回支給されます。業績次第で決算賞与が支給されることもあります。
住居手当はありませんが、役職手当や家族手当は一般的な水準です。
資格は限定されますが、資格取得支援制度もあります。
評価制度：
昇進・昇格は定期的ではなく、日頃の成果に応じて適宜実施されます。
２０代で管理職になったケースもあり、年功序列ではなく実力に応じてポジションは与えられます。
また、女性の管理職もおり、性別で役職を制限することはありません。