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株式会社阪急交通社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:育休や産休、フレックス制度などあるが、利用できるのは正社員に限
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:比較的若い社員が多い。とくに華やかな部署(営業)は歳をとるとい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 法人団体営業課

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性の派遣社員が多く、しかも女性陣には活気があって、仲もよくと
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性が多く、派遣社員も多いが人間関係はとても良かった。育休や時
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回答者: 女性/ カウンター業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:社員の方は、比較的お休みを取っていた様に感じます。また、新婚旅
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回答者: 男性/ ツアー企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:管理職は基本男性。男性は営業系、女性は後方手配系が多かったが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:時短の方のしわ寄せがフルタイムの派遣にきているのにも関わらず、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:正社員であれば管理職にもなれたと思います。休暇はそこそこ取りや
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、女性に配慮されているところも多いと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:私がいる部署は女性が多く、産休をとっている社員もいました。時短
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