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株式会社アズパートナーズの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:半期ごとに自己評価がある。専門職は、専門職の上司と事業所の上司両方の評
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:ホームに入るとまず1ヶ月は座学研修でホーム長がビジネスマナー
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 有料老人ホーム/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:夜勤をやることが正社員の条件となっています。その為、子どもが生
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に2回のボーナス(6月・12月)があります。人事評価として、所属長に
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:アピール力の高い人が出世しやすいような印象を受けた。事業所
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまり整ってない。職場にもよると思うけ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年に1回。自身の目標を達成したかどうかが重要なポイントとなる。賞
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:デイサービスセンターでは、だいたい8時頃に出勤し、帰りは送迎
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業推進部/ 相談員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
事業の強み:高齢者をターゲットにした、この先安定した事業である。事業の弱み:社内
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はきっちり実働8時間。残業は月5時間程度。自分が効率
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回答者: 回答なし/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:退職金はなし。(代わりぬ投資のようなものがある)家賃手当1万、寮はなし
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:教育制度に関してはすごく整ってると思う。中途でも新卒でもがっ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 有料老人ホーム/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:「夜勤は、時短さんが数時間来てくれるのでその時に
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
福利厚生:退職金:なし住宅補助:10000円住宅手当寮:なしオフィス環境:全体的
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:慢性人手不足により、ワークライフバランスがいいとは言い難かっ
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回答者: 回答なし/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:3ー4日に1回休みのシフト制。2-3交替のシフト制で夜勤は月
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:社風はここ最近若者の採用を多くしている為か若者の意見を受け
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:いざというときに相談できる仲間、上司の存在がいた
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回答者: 女性/ 看護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の強み:なし事業の弱み:統一性がない。現場と本社とのギャップが大きい事業展望
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:一人暮らしの住宅補助はある。寮なし。数ヶ月に一回、交通費定期代金が入る
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司だった
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。おそらくホーム長にもよるのだろうが私が
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:有料なので、月給は高いが賞与は高くない。手当は当時は、皆勤手当・介護福
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与に関して自己評価プラス上司の評価で決まる。各種手当は夜勤の拘束時間
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:意識高い系企業。つねにハイレベルを求めるが、本社並び上長が
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:休日は介護職にしては多くはないと思う。だが、役職に就かなけれ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様に寄り添って等といった企業理念を掲げていま
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:時間外業務が多すぎる。内容としては委員会業務、各種研修・ミー
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:やりがいを求めているため、最終的に生き残ると思う。事業展望:データが
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:この業界全体からすればまだまだ休みはとりやすいほうだと思いま
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:無遅刻無欠勤で+5000円。評価制度:良くやっていれば正当に評価される
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:夜勤が多く入ればその分給料も上がります。また、委員会委員長やバックアッ
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:資格をとるお金に関しては全額出してくれるのでいいかと思いまし
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:入社後1ヶ月の本社研修があります。(現在コロナ禍のため事業所
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:体調不良・急なお休みが発生した際に、穴埋めをするフリーマンが
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