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シミック・アッシュフィールド株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:バックオフィスについてはまともな研修はない。社会人として成長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員として他の会社へ派遣されていました。 成績があまり良くないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:CSO内での福利厚生はよいほうだと思います。堅実な社風ですが近年で、一
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:働き方は完全に派遣先の製薬企業による。派遣先の企業でやらなけ
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回答者: 女性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:地域別の住宅補助制度あり。たとえ同じ都内であっても、担当エリアが片道1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:在籍していたときは教育制度、研修制度は配属になったメーカー次第であり
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:クライアント次第です。多様な働き方支援:クライアント次第です
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:MRの部署では女性は少ないが、PMSの部署は比較的女性が多いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:入る人も辞める人も多い。五年以上前から勤務しているひとなんてほとん
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回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:シミックホールディングスではヘルスケア事業全般(医薬品で考えると開発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生では借り上げ社宅の自己負担割合が少ないことが非常に ありがたい。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:ボーナス2回評価は8段階売上実績より活動評価が大事評価制度:毎回評価制
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:【仕事の進め方】クライアントのペースに合わせる職種になることから、派遣
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界事態は将来性はあるとおもう。 これから、MRの派遣は増えると思
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクト先の活動に注力できると思っていたが、
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回答者: 女性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:抱えているプロジェクト数は多いので、領域、勤務地などの希望を伝えるこ
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回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:男女差で評価は変わらないと思う。昇進や評価者を見て著しく女性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:契約クライアントならびに雇い元の両方から評価をもらえる点はやりがいがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月24日
勤務時間・休日休暇:残業などは、派遣された製薬メーカーによるので、シミックアッシ
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回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSO

3.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:他のコントラクトと比べると福利厚生は手厚いと言われています。理由は住宅
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:将来コントラクトMRが増えると言われているところ。事業展望:伸びてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は薄い印象です。上司に関しても当たり外
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクト先の活動に注力すると思っていたが、プ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:上司であっても『さん』をつけて呼ぶようにアットホームな雰囲
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月06日
事業の強み:元々はPMSを基本とした会社なので、昔からお世話になっている製薬会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:年齢問わずにチャンスがある会社だと思います。例えばマネージャ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:本社は特に教育制度がないので、自分で資格取得やセミナーに参加
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
福利厚生:特になす。マイペースで仕事できるオフィス環境:特になし
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CSO事業部門

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:ほぼ中途入社なので前職の給与で決まる。評価制度:若い方が昇給昇格が良い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい雰囲気があり、メリハリのある働き方ができます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:プロジェクトやその時の上司によって評価項目や評価する加減違うので、公平
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回答者:営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家賃補助8割を打ち出している。しかし、未経験MRだと結局ベース給与が非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に給与は他のCSO事業よりも高いと感じる。年俸制ではなくボーナスも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月24日
福利厚生:シミックアッシュフィールドの他のCSOに対する最大の優位性は福利厚生に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:年に数回、全員があつまり集合研修実施。他のメーカーの様子や仕事内容な
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