口コミ投稿日:2020年11月18日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ FMGR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2020年12月01日
回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
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3.2
東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 18F
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回答者: 男性/ バイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:男女で差が出るところがないので、働きやすいのではと思う。夜勤...
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3.2
東京都荒川区西日暮里2丁目27-5
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回答者: 回答なし/ アシスタントマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:色々な制度が整っているので、男性より働きやすくなってきている...
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3.1
東京都新宿区西新宿6丁目12番1号パークウエスト6F
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回答者: 女性/ スタッフインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性に優しい会社だと思う有給をしっかり消費させてくれるし子供...
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3.2
群馬県高崎市
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女性の働きやすさ:特に力仕事を任せられるような仕事はほとんどなく、女性が不利に...
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3.1
東京都港区南青山12-3
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
女性の働きやすさ:休みは3日分は希望でとれます。他は上の方がバランスよく作成し...
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3.3
東京都渋谷区E・スペースタワー 3F
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回答者: 男性/ フィットネス推進部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:ここ数年女性の働き方は良い方だと思いますが30歳ごろに結婚を...
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3.4
東京都中央区築地4丁目1-1東劇ビル 6F
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:劇場社員は基本異動があるので、女性は結婚したら辞めていく人が...
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3.0
東京都文京区春日1丁目1-1ラクーアビル 7F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:正社員は休暇取得可能だとは思いますが、それが大部分である契約...
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3.4
北海道札幌市中央区南二条西10丁目1000-2KUWAGATAビル
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。勤務時間的に子育てがしにくい業界ではある...
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3.1
埼玉県川口市西青木4丁目1-3
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性に対しては配慮はありますが、勤務時間・主婦の方は大変な部...
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株式会社GENDA GiGO Entertainmentのカテゴリ別口コミ(106件)
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- サービス業 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
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最新の回答:2024年03月07日
- フロアスタッフ / サービス業 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2024年04月16日
- フロアスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月31日
- フロアマネージャー 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2024年02月15日
- フロアスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年11月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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