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株式会社NFCホールディングスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 内部監査室/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:登録を取り消します組織体制・コミュニケーション:登録を取り
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 内部監査室/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:登録を取り消します事業の弱み:登録を取り消します事業展望:登録を取り
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3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:登録を取り消します多様な働き方支援:登録
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3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:登録を取り消します働きがい:登録
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 内部監査室/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:登録を取り消しますオフィス環境:登録を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】事務ですが、有給はとても取りやすいです。毎
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口コミ投稿日:2019年12月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】営業事務ですが基本的に長期休暇は取れないで
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4.6
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社社員に対しては、入社前とのギャップや
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4.6
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】実力主義の為、自分が頑張った分だけ周りから高
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4.6
口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:くるみんの制度があり、時短勤務や育休・産休制度がしっかりとして
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4.6
口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:営業会社のため、時間の縛りが長いと思う。また、全体的に若年層の
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3.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理部門の評価が不明確で給料が、あがりにくい。異動の話をつげるのが遅す
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3.9
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:保険代理店です。 保険のことをまったくわからない人でも分かるように研修
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3.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:毎月webでテストを受け、継続的に教育しているつもりになっているが、
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3.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:残業はみなし残業が20時間ある。業務に よって残業は様々で差が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社会情勢や法律変更による態勢構築が必要になっています。 そのため、ニュー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:今、業務管理部にいますが、申込をしていただいたお客様へフォロ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:予期せぬケガ・病気で入院や手術をすることになった時、万が一の時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は教育コンテンツの企画を立案・実施をしている課におります。 当社は人材
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:保険見直し本舗(ウェブクルー)の子会社等により販売チャネルの拡大に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業を1年経験した後に管理へ配属させて頂きました。どちらも共通して言え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:妊娠・出産を経て、職場復帰しました。 妊娠中、元気に過ごせた方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一緒に働いてる人たちを“仲間”と思える。特に“同期”は一生の“宝『者』
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直、ボーナスは少ないと思います。 理想としては月給の2倍くらいはほしい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:定期的に月内に訪れる締めに対する緊張感や忙しさがこの仕事の醍醐味だと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:保険商品の保障内容など、覚えることはたくさんあります。部署ご
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業部のリスト運営を行っており間接的ではありますが数字に貢献できている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:電話営業はお客様の顔が見えない分、気持ちをくみ取るような質問
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:管理部の仕事というのは自分一人で完結することがほぼありません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業も管理も色んなお客様や応募者と出会える一番の部署になりますので、 人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:チーム制での仕事のため、皆で協力し合いながら進められるため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理部の評価基準は、期初に立てた目標と、実際の勤務態度で決まります。 無
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私の上司は、1日のタスクの管理や1つの業務に関する背景から説
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:保険資格はもちろんの事、直接営業をしない管理でも募集人資格が取れ、その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:選択テーマ番号:1 お客様からご提出頂いた申込書の到着枚数によって日々の
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