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ハイトスコーポレーション株式会社の年収・給与(給料)

東京都中央区京橋1丁目8-7京橋日殖ビル 5F
評判スコア60 詳細
35
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ハイトスコーポレーションの年収・給与(給料)をご紹介!ハイトスコーポレーションで働く社員や元社員から、ハイトスコーポレーションの年収・給与(給料)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2015年頃
年収・給与水準
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
成果に比例した報酬が得られる。実績にともなった比例報酬が有るので、実績が上がればそれだけ収入も比例して増加する。
 ただなかなか、実績を上げる事はたやすくないところが大変な仕事と言えます。実績がゼロだと収入は寂しいものになりますが、それ以前に会社にいられなくなる。これはほかの歩合給営業の宿命といえるでしょう。
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2014年頃
年収・給与水準
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【インセンティブの金額や条件】ありますが、よくわかりませんでした
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2014年頃
年収・給与水準
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【月間の残業代・残業理由】全くもらえない、みなし残業63時間含まれている
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良い点
2012年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
インセンティブはハンパないくらいでます。単純に契約額に対するパーセンテージなのででかい契約を取ったもん勝ち。もらえる人はもらえるしもらえない人はもらえない。建築営業の醍醐味です。某国の軍隊に入るぐらいの気合い必要です。
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ハイトスコーポレーション株式会社
教育・医療・福祉関連
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