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株式会社ネクスウェイの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、チャレンジに寛容な組織。前例のないことへの挑
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回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは調整しやすい。有給も取りやすく、社員に
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回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:新規事業の創発に力を入れている。実際に新規事業創発プログラムがあり、
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回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。復職してからも活躍している女性社員は多い
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回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:新卒の研修は手厚い。定期的な上司との1on1や研修で、Wil
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回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 0万円 0万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年二回の評価面談が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】小さな会社なので、すぐ近くに役職者がいますし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】常に求めていて、それを上司に提案する
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口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】活躍するひとはどんどんキャ
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口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:【目標の決め方】リクルートとほぼ同じ、ミッション面談とウィル面談という
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【個人の裁量】かなりあります。目標もやることも、たいてい自分で決めるし
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口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修も充実しているし、与えられた役割に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】とくにありません。回し者ではないですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【個人の裁量】とくにありません。回し者ではないですが、本当に文句がない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:任せてもらえる範囲は  若いうちは比較的大きいので、のびのび
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3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現状のビジネスを立て直さない限り、今後の成長は危うい。 ただし新規
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手でも最低30万円・交通費も制限がないので非常によい。ただ、残業代込
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4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のビジョンを持っていると、上司と自分自身の夢につながるミッションを
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