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株式会社セレブリックスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:時流に応じて様々な案件の営業ができるので、商品が廃れるようなことはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって大きく異なりますが、残業はあまり多くない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:人の入れ替わりが激しい過渡期のため、ティーチングやコーチングスキル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:急に連絡を入れても仕事がない日が多いので断られる。また、急な連絡okと
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないが架電業務が主で特にテレアポが多い
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回答者: 男性/ FD社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:フィールトド社員の場合、男女での働きやすさの違いは特にないと思
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回答者: 男性/ コーディネータ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財界貯蓄、社員持株会社、ストックオプションはあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:空調が、ビル全体で管理してしまっているため、調節できない。企業ごと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:アルバイトは交通費がかかる。下手したら稼いだ分が交通費という日もある。
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回答者: 女性/ フィールドオペレーション職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:フィールド職の休日日数も、カレンダー通りの日数になっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に一回の査定がある。昇給はあるが、幅が少ないためあまり上がる人は少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:プレイヤーとして女性は多くいるが、リーダーはまだまだ少ない。た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:ワークライフバランスや働き方改革を現場レベルでも意識しているた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:営業なので、周りが休んでいる時期はやる事がないので基本休みにな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月24日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによっては残業が結構ある。プロジェクト次第という
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:未経験で新規法人営業をしたいのであれば最高の環境ではあると思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアウトソーシング事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:関われる領域が狭いので、思っていたより、成長でき
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回答者: 男性/ コーディネータ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
組織体制・コミュニケーション:金属年数の長い人と短い人の間には溝があるように感じ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:女性だから働きやすいというのはありません。実力主義であるからで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:社内評価制度が定まっていないため、5年以上続けないと成長を感じられない
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回答者: 男性/ FD社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
事業の強み:小売・サービス業にて、特にコンビニエンスストアとの契
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ B2Bマーケティング事業部/ メンバー

2.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
事業の強み:正社員だが形上は派遣という形になるため、長く働くところではないと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月17日
オフィス環境:会社全体の若さ。年齢、就業年数に関わらず、実力があれば活躍できるチ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:派遣スタッフを人材不足の店舗へ派遣する。店舗への交渉や報告。シフト管理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:正社員になると交通費が出るから一年頑張れればずっと出来ると思うので、現
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回答者: 男性/ 事業企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:休みの融通は効きやすいため、伸び伸び働くので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価してもらえてとても働きやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:色々ですが、遠い場所で11時に終わったりしてもしらんぷり(ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上場企業の役員・部長クラスや中小・ベンチャー企業の社長と対等の立場に立
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:残業時間や業務内容的に、長く働くイメージ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:若い女性の方も多く働いてるいため、働
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:支援制度はなく、ボーナスももらえない。働きがい:接客スキルは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】共有は盛んです。 朝から昨
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ P2

2.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
多様な働き方支援:リモートワークはやろうと思えばできる。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ B2Bマーケティング事業部/ メンバー

2.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
福利厚生:あるんだろうけどあまり使うタイミングや使う時が分からない。オフィス環境
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