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パーソルファクトリーパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パーソルファクトリーパートナーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを612件掲載中。ライトハウスは、パーソルファクトリーパートナーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 製造・技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風：
アットホームな雰囲気で、居心地が良い。
職場の方々は家族のように接してくださる。
様々なことに挑戦できるように取り計らってくださる。
新しい目線での意見とそれまで培われてきたものをうまく統合して、より良い職場環境になるよう取り計らってもらえる。

組織体制・コミュニケーション：
上司とのコミュニケーションが取りやすく、相談にのっていただくこともしばしばある。
始めのうちは話していても会話が続かないといった場合もあるが、徐々に打ち解けていく。
職人気質で気難しい方が多いと思っていたが、親しくなると様々なことを教えていただける。

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回答者：男性/ 製造プロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風:企業内転職制度がある。でも行ける人は結構な主張をして、適正

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気殺伐としていない組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 製造請負管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:日常業務に終われ、何か新たなチャレンジをしようという意欲の

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

組織体制・コミュニケーション:配属先によっては同期がほとんど存在せず、他社の派遣

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回答者：女性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会をいただけたり、とても風通しが良いです。組織体

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回答者：男性/ 設備技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年09月09日

企業カルチャー・社風:会社自体の組織体制・コミュニケーション:時間を作って質問も

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月02日

企業カルチャー・社風:風通しはいいですが、挑戦する機会はあまりありません。挑戦し

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回答者：男性/ さ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ さ

3.1

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:風通しはそこまでいい感じではなく、やはり年功序列のイメージ

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回答者：女性/ 部品組み立て/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.6

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:毎日製品を作っていればそれで良いという会社将来的なビジ

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回答者：女性/ 検品/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:とにかく怪我をしないように、派遣社員も入れて定期的に会合を

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:去る者は追わず来る者は拒まずが基本的な考え。組織体制・コミ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:比較的、意見は言いやすい環境ではある組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

組織体制・コミュニケーション:事務の方との必要最低限のコミュニケーションはありま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風：製造関係の研修が特に手厚く、教育制度が整っていると感じる。

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

組織体制・コミュニケーション:話す機会があることろではかなりある。逆にないところ

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

ダイバーシティ・多様性:留学生は数人存在

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回答者：男性/ 製造派遣/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:どの部署にも昭和の古臭さが残っている。派遣業、工場勤務特有

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：構内ですれ違っても挨拶もなければ会釈もない。煩わしい人

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:時代に沿った社風組織体制・コミュニケーション:組織体制はし

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:派遣からでも正社員登用を積極的に行ってくれます。3年経つ前

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ やしろ/ 平

3.8

口コミ投稿日：2023年11月03日

組織体制・コミュニケーション:現場主体なのでコミュニケーションは

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

ダイバーシティ・多様性:年齢的には40代でも若いくらいの年齢層です。現場には主に

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回答者：女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

ダイバーシティ・多様性:海外の方は沢山働いておられます。国内の人は女の人の割合が

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回答者：男性/ 工場派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月03日

組織体制・コミュニケーション:現場に派遣されてからは基本的に現場の方とお話する事

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回答者：男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月24日

企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:人それぞれ干渉はあま

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ PIR・組立/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:積極的に話の機会を作

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】全くと言っていいほど魅力に感じる部分が見

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】スキルマップの実施がなく、契約

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：仕事のこととはいえ、出来ないことをさせられる。言葉遣い

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：1人、1人がとても優しく何も分からない新人でもしっかり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の交流が全く無くて【仕事仲間とプライベートも付

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】普段、何かしらのイレギュラーがな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の交流は全く無し！【仕事とプライベートは別】と

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】特にモチベーションが高くないと

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業界	その他（その他）
URL	https://job.persol-factorypartners.co.jp/?gclid=EAIaIQobChMIyc_VmPOy-wIVTofCCh037Q1aEAAYASAAEgIhx_D_BwE
所在地	大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16　関電不動産西梅田ビル3F

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1193件)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:陽気、体育会系の集まりといった印象。同じ雰囲気の人であれば馴... (続きを見る)

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