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回答者別の社員口コミ(ヤマト運輸株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】体力的に難しい職場環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】一部ではあるが、女性だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力に自身がある人でも、ドラ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】肉体労働の仕事が多いが、事務
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ダメな上司だと、部下が立候補しても認
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】時折、本社におけるプロジェクトや海外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】勉強が苦手な人たちが多く、資格などは物
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ようやく育成に力を入れ始めたため、未知
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】コミニュケーション能力。行動力
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】教育に対する意識が低い上司が多いため、学ぶこ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自分なりに目標を持って行動できる人なら、やり
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ヤマト運輸株式会社の回答者別口コミ (2561人)

  • サービスドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年06月03日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 倉庫作業員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年12月06日
  • SD 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年04月14日
  • セールスドライバー アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年10月23日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月18日
  • SD 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年05月21日
  • ドライバー アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年10月06日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答:2019年06月03日
  • 営業部 / なし / 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年12月22日
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