回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
私は中途採用入社なります。私は未経験で入社しましたが給与面に関して満足しています。
賞与は年に２回(夏、冬にそれぞれ１回ずつ)あり、金額は会社業績によります。
昇給は、年１回あります。また、評価により大幅に昇給することがあります。
評価制度：
評価制度は、自己評価、直属の上司と課長と部長からそれぞれ評価をしてもらい、その結果を見ながら面談するという流れになっています。
普段の出社態度やコミュニケーションの取り方、技術面など、様々な方向で評価します。
若い方でも実力があれば昇格することができます。
私は中途採用入社なります。私は未経験で入社しましたが給与面に関して満足しています。
賞与は年に２回(夏、冬にそれぞれ１回ずつ)あり、金額は会社業績によります。
昇給は、年１回あります。また、評価により大幅に昇給することがあります。
評価制度：
評価制度は、自己評価、直属の上司と課長と部長からそれぞれ評価をしてもらい、その結果を見ながら面談するという流れになっています。
普段の出社態度やコミュニケーションの取り方、技術面など、様々な方向で評価します。
若い方でも実力があれば昇格することができます。
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回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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