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ランスタッド株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】スポット社員としては便利だと思う。自分の予定を優先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】基本的にありません。本人の意識にゆだねるところが大きい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:何も利用するものがないというか、そもそもあることを告知していないと思う
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回答者: 男性/ フォークリフトオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 生産管理部

2.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:退職金は派遣なのでありません。交通費はキロいくらなので全く少なくて割に
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:健保組合が経済的にゆとりのある所だったせいか、保養所や旅行の割引を活用
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ カスタマーセンター/ コミュニケーター

2.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:基本的にはないと考えた方がよい。オフィス環境:可も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】期間が決まっていた派遣の仕事でした。季節柄忙
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回答者: 女性/ 運搬/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:なかったオフィス環境:オフィスは普通で社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設等は充実していました。建物のセキュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】魚つりがさかんに行なわれて釣り船のチャーターも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ありました。具体的には、もし引き継げる内容で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週火曜日がノー残業デーですが、形だけでした
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】顧客対応のよい人物は、表彰制度などがありました。また、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ありませんでしたが、個々で飲み会や遊びにいくな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】派遣社員なのですが、サポートが社員並みに大事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】新規のクライアントを取得するため交際費は無制限に使用で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】年末年始 約10日 お盆 約10日 GW
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】環境自体は悪くないですが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】派遣先の会社では、残業自体がわたしたちの立場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】派遣先の会社では、社員の方も数人いたが、社員の活躍等に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】派遣先の会社では、特に社員交流をするような制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ワークポイントが気に入ってます。働いた時間にポイントがついて、最近では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】派遣先の環境に寄りますが概ね良好と思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】所定時間内の業務です、(残業時間なし)担当者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】派遣業務ですが(公的)業務が多いので昼食時間1時間と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】単発派遣業でした(有給休暇)利用は無かったです、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】単発派遣業務にて業務以外の交流は無いです、業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】業務説明会時有給休暇等々の説明は念入りに説明
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】単発派遣ですが事前の説明会では念入りに繰り返し説明
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】男性.女性共約同数と学生から御年配まで多数参加されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:派遣でも雇用保険・健康保険。厚生年金を適用してくれるので安心です。自分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
オフィス環境:派遣先企業になるが、職場は小さな電子部品を取り扱う為、清掃されてお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
オフィス環境:今は建屋が変わっている為、分からないが、以前は少し離れたところにト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】1か月前
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】派遣なので、長く鵜づけられるとは思っていない
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