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ソリッドワークス・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案は、いつでもOKです。提案がないこと自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては、一生懸命やっての失敗には寛容で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】外資系企業にて、貪欲に自分からどんど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】総勢で60名程の企業なので、隠し事なく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】業績数字に対しては、厳しい企業ですが、成果を上げれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量については、ある程度の裁量は有り、代理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】外資系の割には意外と風通しは悪くなく、誰にでも何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】現在のプロジェクト等進捗状況や、営業の数字に関しての進
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本的には、自分で切り開いていかなけれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】モチベーションマネジメント研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】外資系企業の為、中々簡単には出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】ある程度は幅を持って顧客と折衝できるので、大きい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームではなく、個人での仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】オープンな社風なので、提案はしやすい環境で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】インセンティブとして反映されるので、達成感が大きいで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】売り上げに対してのインセンティブが大きいです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】外資系企業にて、数字に対しては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】基本的には特
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】米国本社での、製品に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】間接販売のノウハウ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】月に1回上司や経営陣含めたミーティングが有
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署との関わりは、多いです。営業だけでは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案からその実現に関しては、外資系の為
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】上司を含め、社員同士での相談に関しては
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】ある程度の裁量が与えられており、限度を超えなけれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】営業各個人がお客様の都合により、それぞ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で動くこともありますが、チームではなく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】状況によりますが、失敗を恐れて何もしないよりは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週一で、数字に対しての進捗状況や、問題点等があればその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】営業として、間接販売がメインの為、代
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長との距離は遠くないため、経営陣、上司含め、協業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】外資系だったので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗=リストラでした。失敗と言う単語
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】英語などは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスはないです
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