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ソリッドワークス・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】外資系営業職に就き、数字の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】数字に対する執着心があり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】常に数字を意識しており、営業職としては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】外資系企業にて、営業マネージャーとして、数字を上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】数字を上げるためのチャレンジであれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外資系企業にて、親会社と共同で、語学研修や、営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】取扱製品の研修、及び、営業マネージャー研修が有ります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】外資系につき、特に資格取得支援等は有りま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】未経験でも活躍は出来る場合もありますが、数字に対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特に教育制度等は無く、研修については、社内では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】上司・部下は関係なく、意見に関しては、真摯に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特にアドバイス等は有りませんが、聞きに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】年齢は関係なく、営業として数字をきちんと上げていれば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】外資系企業にて、数字が一番
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】間接販売のため、エンドユーザーにたいして、代理店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】自身は営業ですが、他部署との関わりは、エン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】基本的には、どこに勤めても長く努めたいと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案は自由ですが、国内では決められず、本社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣との仕事は、まれに有ります。大規模案件
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】営業としての目標数字は高いため、達成は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】代理店販売販売にて、代理店の担当者に営業教育して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデア等は、提案しやすいと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人、もしくはエンジニアとタッグを組んで、仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現実的に営業として、数字を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には、個人が自由に決めます。代理
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長していけるかどうかは、環境ではな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】外資系企業にて、個人のエ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】上司や、先輩からのアイデア等は基本的には有りま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】外資系企業にて、成果を上げればきちんと返してく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多いです。担当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】外資系企業にて、チャレンジは出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人が自分の数字を管理するため、ある程度数字を上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】予算の数字を確実にクリアしていれば、相応のイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】社員数も50名前後と少ないため、アイデ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】外資系企業にて、決済は多少時間がかかる
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