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ソリッドワークス・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】レポートラインの上司と違うレポートラインの現場の上司と一致しない目標を持っているので相談のしようがない。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:お給料が割とよく、オフィスがきれい。駅前のビルなので、通勤も楽です。外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】外資系営業職に就き、数字の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】数字に対する執着心があり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】常に数字を意識しており、営業職としては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】外資系企業にて、営業マネージャーとして、数字を上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】数字を上げるためのチャレンジであれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外資系企業にて、親会社と共同で、語学研修や、営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】取扱製品の研修、及び、営業マネージャー研修が有ります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】外資系につき、特に資格取得支援等は有りま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】未経験でも活躍は出来る場合もありますが、数字に対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特に教育制度等は無く、研修については、社内では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】上司・部下は関係なく、意見に関しては、真摯に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特にアドバイス等は有りませんが、聞きに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】年齢は関係なく、営業として数字をきちんと上げていれば、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】外資系企業にて、数字が一番
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】間接販売のため、エンドユーザーにたいして、代理店
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】自身は営業ですが、他部署との関わりは、エン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】基本的には、どこに勤めても長く努めたいと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案は自由ですが、国内では決められず、本社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣との仕事は、まれに有ります。大規模案件
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】営業としての目標数字は高いため、達成は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】代理店販売販売にて、代理店の担当者に営業教育して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデア等は、提案しやすいと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人、もしくはエンジニアとタッグを組んで、仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現実的に営業として、数字を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には、個人が自由に決めます。代理
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長していけるかどうかは、環境ではな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】外資系企業にて、個人のエ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】上司や、先輩からのアイデア等は基本的には有りま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】外資系企業にて、成果を上げればきちんと返してく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多いです。担当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】外資系企業にて、チャレンジは出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人が自分の数字を管理するため、ある程度数字を上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】予算の数字を確実にクリアしていれば、相応のイ
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