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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:
現場3年経験すると、ジョブチャレンジ制度があり、その制度を使い、受かると本社などに行けてよりうえのキャリアアップを目指せます。
実務者研修と言う資格をとるときは仕事としてカウントされるので、よかったです。
介護福祉士合格するとそれまでの受講料が後日申請すると、もらえます。

働きがい:
現場で働いており、その中でご利用者様からありがとうと多く言われるので、やりがいにつながります。
ご病気など様々あり、働いていると、いろんな方とであいどうやって説明や対応すると安心して生活して頂けるのかを考えるなど考えるので、うまくできた時などにやりがいにも感じます。

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SONPOケア　ラヴィーレ平和公園

2.8

口コミ投稿日：2024年01月16日

仕事を通して身につくスキル:・他人とのコミュニケーション能力の向上・介護に必要な

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SONPOケア　ラヴィーレ平和公園

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがいを感じるポイント:・入居者(利用者)さまやご家族さまからありがとうの言葉

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SONPOケア　ラヴィーレ平和公園

2.8

口コミ投稿日：2024年01月16日

仕事の裁量権:現場にも上司にも裁量権はありません。本部に決定権裁量権はありホーム

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:介護福祉士の資格を取るための研修費用は全額出してくれる。受験

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SOMPOケア/ 介護福祉士

3.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:資格習得手当をしっかり活用して資格を取ってください。研修は毎

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回答者：男性/ 建築家/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:研修などは開催されており、資格手当なども有る。働きがい:ご入

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:新卒で入社すると6ヶ月の研修を経て現場に入るため、非常に充実

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場

5.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:やりがいや、研修制度も充実している入社後新卒なら約半年もの研

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回答者：回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

4.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:看護師です。待遇は、勤務場所によるというのが結論です。私が所属する

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:介護福祉士をとるとランクが上がり、給料に反映される。無資格と

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがいを感じるポイント:なんと言ってもご入居者様と触れあっているときです。排泄

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月29日

働きがいを感じるポイント:ご利用者様ができることが増えた時笑顔が見れた時ご家族様

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:新卒は入社前に初任者研修を受け資格を取ることとされている。6

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス系/ 社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月29日

働きがい:自分にとっては当たり前に思っている小さな行動でも他のスタッフの手伝いに

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月30日

働きがい:自分にとっては当たり前に思っている小さな行動でも他のスタッフの手伝いに

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:座学、集合研修は手厚いため未経験でも基礎的な知識と技術は身に

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回答者：男性/ 主任介護支援専門員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SOMPOケア川越　居宅介護支援事業所/ 事業所管理者兼主任介護支援専門員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがいを感じるポイント:介護保険サービスの利用者が、実際に介護サービスを利用し

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月19日

働きがいを感じるポイント:できなかったことが改善されて生き生きとされる利用者をみ

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回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ そんぽの家s三鷹丸池公園/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:一生懸命業務をこなしているからと言って必ず評価されるというわ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:ご入居者様が、色々なケアに対して、「ありがとう。」と喜

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:人の話をよく聴く傾聴のスキル。忍耐強く、仕事を淡々と

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月29日

仕事を通して身につくスキル:果てしなく勉強が大事だか、介護の知識が少しでも身につ

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 訪問介護員/ 副ホーム長

2.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得や研修の制度は整っているが自主性が求められると思う。

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月19日

仕事を通して身につくスキル:有料、サ高住、訪問（定期巡回含む）など介護業界の様々

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回答者：女性/ 介護員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修はあります。キャリアアップはできるかも

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回答者：男性/ かいごしょくいん/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:入社から半年ほど、研修があるため、介護技術を学ぶことができる

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:介護における基本は習得できると思います。また、定期的

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回答者：男性/ 主任介護支援専門員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SOMPOケア川越　居宅介護支援事業所/ 事業所管理者兼主任介護支援専門員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

仕事の裁量権:事業所管理者や、本社・本部所属になると、ある程度の裁量権が与えられ

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:資格手当は介護福祉士を取得すると15,000円です。働きがい

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護事業/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:かいふくのてあてはありますが基本的には毎年1万円ほどの昇給に

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:新卒は6ヶ月研修があります。4月、5月の第1研修として介護技

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:資格の取得支援もあるし報奨金も貰えたりしてモチベーションは上

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回答者：回答なし/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:資格取得の為の費用負担。入社時の研修。施設によって成長させて

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問介護/ 介護スタッフ

2.4

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:入社時研修は半年間と手厚く、資格を取る際の補助も出る。ただ、

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会社名	SOMPOケア株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.sompocare.com/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１２－８

従業員数	23739名
設立年	1997年
資本金	3925百万円
代表者	笠井聡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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