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株式会社フラウディア・コミュニケーションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:
会社の事業柄やはり女性のプレーヤーも多く、女性の管理職についてもかなり多く、およそ半数は居たので、当時から昇格などそのあたりのモチベーションは性別に関係なくあり、管理職登用は充分されていたと思います。
ただ休暇の取りやすさの部分ではさほど融通の効かぬかんじであった。そのため急な体調不良など突発的な休暇や慶弔関係での休暇などの理由で取得されてる方がたが多かったように思います。ベンチャー的な風土のため、夜遅くまで作業に費やす女性スタッフは居たのも事実ではある
また、扱うサービスは女性系に特有なインタラクティブメディアやクチコミインフルエンサーマーケティングを提案していたこともあり、
クライアントは女性のユーザーの多いコンシューマープロダクツをいかにマーケティングしブランディングをするかという事業会社が多く、
おのずと女性目線を優先されるべきというものが社内のカルチャーに根付いてきだした時期であったかと思います。

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