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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性はたくさん働いてますし、育休も取りやすい。また、仕事におい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:効率的な経営により業界屈指の利益率を誇る。自己資本率が非常に高い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:福利厚生はないに等しい普段使わない保養所とディズニーで使える金券引換券
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回答者: 女性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:目に見える成果をあげれば評価されるため、昇進意欲がある人にとっ
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回答者: 回答なし/ 事務企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:人によるが、一部メンバーはかなり残業が多い。自分で仕事を取り
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:普通でした、金型組合なのでそこまで期待することはないオフィス環境:立地
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回答者: 男性/ 事業チーフディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
福利厚生:持ち株制度くらいかなオフィス環境:現在はフリーアドレスのため、ディレク
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:基本的には自ら取りに行く姿勢を大事にするため、積極性があっ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:業務量は多いが、フレックスやリモートワークなどで時間の都合は
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:自分次第。働きがい:戦略とか言ってるけど、上の人が面白いだけ
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回答者: 男性/ 事業企画、プロジェクト企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ meviy事業部/ 事業部長補佐

3.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の強み:基軸事業はありつつ、新規事業も積極的に展開する意識は強い事業の弱み:
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性は特に営業職では多い、普通に法令に従って産休や育児休暇は取
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】外注も顧客も多く、自分の意思決定が社会に影響
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:住宅関係はありません。交通費は全額出ます。オフィス環境:新オフィスに移
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 37万円 10万円 140万円
年収 580万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:比較的高い。年俸制+業績報酬となっており、年俸を16分割したものが毎月
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 0万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インフラ系は事業部に比べて低いです。給料も配当金も相当低いと思います。
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回答者: 男性/ 戦略立案、プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフディレクター

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:戦略思考が強くロジカルシンキングが強くないと評価されづらい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】戦略を学べるのは間違いない。ただ、戦略は
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回答者: 男性/ 事業チーフディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあるも、ただやりたいだけではやらせても
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口コミ投稿日:2016年04月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は普通と思うが、新人のうちは、勤務時間の割には給与が低いと感じ
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口コミ投稿日:2016年04月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:挑戦の機会が多く、認められれば、年齢に関係なく責任ある仕事が任される可
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回答者: 男性/ 事業チーフディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
事業の強み:確実短納期事業の弱み:大きなモデル変革に向けた動きがないため、将来は
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感じなかった。コロナ禍で営業活動が
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:休日は基本休みです。多様な働き方支援:実力主
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:ニッチ市場でのナンバーワンプレーヤーであり、非常に強いビジネスモデル
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回答者: 男性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FA事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性の育休取得率は高い。休暇は申請すれば問題無く取れるしそれに
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回答者: 女性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:可もなく、不可もないような福利厚生。コロナ禍で在宅勤務を増やすように言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
オフィス環境:転職してくる人が一年持たず退職していくため、仕事量が減らない。女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】2年ごとに異動しながら多くの部署で経験を積む
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回答者: 男性/ 戦略立案、プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフディレクター

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:週5勤務で土日休み。自身の業務を調整することで連続休暇も取得
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:ハードワークを許容すれば昇格等は可能かと思われる休暇等は認めら
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金型事業部/ 事業部長補佐

4.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得し易い多様な働き方支援:フ
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:新人への教育も大したことないが、中途社員への教育は、もっと大したこと
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口コミ投稿日:2018年04月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年04月16日
教育・研修:キャリアには研修制度がない。 人がなんとなくドライ。挨拶もしない人が多
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:経営スキル働きがい:やりがいは非常
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