同じ業界の企業の口コミ
2.9
愛知県小牧市新小木３丁目２０
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業所によりますが、事務職は基本的に8時から17時が定時。ド...
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2.6
愛知県名古屋市熱田区
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:祝祭日は休みなので、ゴールデンウィークなどはもちろん休み。そ...
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3.1
東京都葛飾区新宿２丁目８－２０第２弘立ハイツ １Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:子供も手を離れフルタイムでの勤務でも、雇用形態が週休２日なの...
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3.5
東京都品川区八潮３丁目２－３１東京ターミナル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
2.1
北海道札幌市手稲区新発寒七条７丁目２－１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:先日就業規則変更の説明会があり、４月から年間休日数が１０８日...
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2.8
神奈川県海老名市上今泉３丁目７－３４
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休二日だが、平日が祭日だったときの土曜日は出勤になるが有給...
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3.2
東京都中央区明石町6-26 KPP明石町ビル4F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
社内制度:【社員交流のための制度】働き方改革が仇になってるとおもう。そ...
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3.1
静岡県静岡市清水区入船町11-1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 港湾系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休みだが、休みの日でも仕事をすることも多々あるが部...
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3.3
東京都千代田区一ツ橋１丁目２－２住友商事竹橋ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 貿易事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 輸出部/ 一般職
勤務時間・休日休暇:残業は部署によっておおきくばらつきがあるが、土日に仕事をする...
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2.9
東京都港区西新橋１丁目１６－２
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは多い基本4勤2休多い時で5連勤、少ない時は3連勤営業所...
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ユーピーエスサプライチェーンソリューション・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
ユーピーエスサプライチェーンソリューション・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（2人）
- チームリーダー / エアフレートオペレーション 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答：2021年03月12日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
会社の評判・口コミ ライトハウス
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）業界
ユーピーエスサプライチェーンソリューション・ジャパン株式会社の評判・口コミ
ユーピーエスサプライチェーンソリューション・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ユーピーエスサプライチェーンソリューション・ジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ エアフレートオペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー
残業時間は現行部門は少ないです。管理職、営業職はノートPCとスマホを支給されそれこそ「24時間戦ってください」という取り組みをしております。見ていて痛々しい限りです。
多様な働き方支援:
リモートは現行部門では一部の社員に、管理職、営業職には認められています。業務分担、業務形態、組織変更の機運が全くなく、停滞感が強く多様な働き方への機運は今後も高まらないでしょう。人事部も名ばかり人事部ですので。