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株式会社ワールドのすべての口コミ

回答者: 男性/ 新規事業開発 ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:持株会社としての、ブランド事業、デジタル事業、プラットフォーム事業と
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回答者: 男性/ パタンナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の強み:国内事業のみで海外に向けて何も打ち手が無いので、これから先の事業の拡
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:研修などは中々なく、キャリアを思い描くのは難しいきと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:交通費は全額支給で、6ヶ月まとめての支払いになります。東京勤務の際は、
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:研修などはほぼない。自分で学ぶことができない人はそこまで。し
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:2月頃に年1回、評価申告有り。上長と部門長の評価で6月からの給与
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:昇格、降格がよくあるため上司や役員でも役職で呼ぶことはなく
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:入社後の研修はしっかりやっている様です働きがい:アパレルのみ
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:住宅補助はなく、通勤手当は全額でます。退職金は確定拠出年金です。オフィ
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はほぼなく、した場合でも必ず振替休日を取ることができ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:様々な職種を経験できた事は自身のキャリアアップにつながった。
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:立案計画から立上げ、反応、結果まで良くもわるくもすごく早い。わかりや
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:バイトだったため、ほとんど希望通りのシフトが通りました。たま
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:コスメやグッズ、アパレルのVMD作りなど売場作りの経験ができ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:業務に追われているだけでは成長しにくい。社内独自なやりかたし
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:売り場を作る力は磨けると思う。他店との売り上げ比較や、商品ラ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
働きがい:アパレルのプロフェッショナルな接客を会社の先輩から学ぶことができた。お
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。ほぼ女性しか店舗にはいない。その分、周
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:大手企業ですので日々の運営でマンネリ化しやすいかと思います。そ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル店員は華やかな感じを想像していたが、実際
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
12万円 12万円 0万円 0万円
年収 12万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員は給料が高いが、パート・アルバイトは安い。通勤手当やスタッフ割引が
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口コミ投稿日:2020年11月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年に一度の評価制度と、年2回の成果評価(賞与)がベースが決まりま
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:今はわからないが、住宅手当は、神戸本社と東京本社で金額が違っていたが支
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回答者: 男性/ 店舗M D/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 百貨店事業部

3.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:新しい事 チャレンジしていく社風を持っている。アパレル企業
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口コミ投稿日:2020年09月28日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 2万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:分社化したため会社によって賞与が変わる。しかし、本業であるアパレルビジ
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宣伝部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:神戸本社なので、関西メンバーも多く現場のノリよし。アパレル
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価制度が出来てからはグレードによって給与が決定されるようになったので
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口コミ投稿日:2020年09月07日

回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は細かく等級が決められており、年に一度の能力評価で決定されます。
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回答者: 女性/ 店頭販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:月9日~11日程度の休みが貰えます。繁忙期を除けば土日祝日で
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:好きなブランドで働きたくて面接を受けて入社したの
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口コミ投稿日:2016年03月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:チェックリストがあり、半年または1年に1度マークシートに記入します。 自
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コキュ

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:売上関連のシステムは充実していた。全国に店舗があり、百貨店からロード
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:SVの方とも距離が近く、その店での個々の悩みなどは
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口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 男性/ 店舗M D/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 百貨店事業部

3.4
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に1回実績のすり合わせを行います!なかなか擦り合わせ結果の溝が埋まら
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回答者: 男性/ 店舗M D/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 百貨店事業部

3.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の強み:アパレル事業以外にも二つの事業展開をやっておりポートフォリオで事業運
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