口コミ投稿日:2022年05月19日
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 男性/ 指導責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年04月25日
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年10月04日
口コミ投稿日:2019年10月04日
口コミ投稿日:2019年10月02日
口コミ投稿日:2019年10月04日
口コミ投稿日:2019年09月30日
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3.3
大阪府大阪市北区西天満4丁目11-23
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:【個人の裁量】採用には直接的には関われず、動員集めについての...
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2.3
東京都千代田区有楽町1丁目7-1有楽町電気ビル南館9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:事なかれ主義で、設定された会議の中で十分な議論が行われぬまま...
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3.1
東京都渋谷区代々木1-27-1 JEC本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
事業の強み:競合他社に比べで圧倒的にブランド力があるため、業界として衰退...
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2.6
兵庫県西宮市甲風園1丁目5番24号
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
事業の弱み:講師の能力差が割とある気がした。定期的なテストで実力は確認し...
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2.5
京都府奈良市朱雀3-5-16
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ テスター、プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:職業訓練校の運営とSES事業がある。この2つに関しては赤字が...
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3.3
群馬県前橋市朝日町3丁目28-5
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2.7
東京都目黒区八雲1丁目4番6号
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の弱み:校舎を増やしていたが、社員の教育ができていないので生徒数が伸...
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3.4
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 9F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:どんなに能力がない社員でも、退職勧告をされることはまずない。...
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2.8
北海道釧路市鶴ケ岱3丁目3-24
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【他部署との関わり】月に一回程度、全体会議があったので、その...
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3.2
東京都渋谷区渋谷インフォスタワー 5F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 研修生/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研修生
事業の強み:国の認可のおりた事業があること。事業の弱み:人材の流出事業展...
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有限会社樹塾のカテゴリ別口コミ(89件)
有限会社樹塾の回答者別口コミ(7人)
- 一般職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月28日
- 講師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月13日
- 講師 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年04月12日
- 指導責任者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年12月19日
- 講師 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年09月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社樹塾の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
講師の質、という部分に特化している。システム面というよりも、個人の力量で成績向上や志望校合格が求められる。
事業展望:
ある意味時代に逆行しているとも思えるが、大手塾では対応できない非常に細かなニーズにも対応できるのは大きな強み。その分講師の質の維持が鍵になってくると思う。