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株式会社ユニクロの成長・働きがいの女性の口コミページです。株式会社ユニクロで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9165件掲載中。ライトハウスは、株式会社ユニクロへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:やはり海外に異動される方もいるので、英語などの支援制度はあり

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回答者：女性/ UMC グローバルリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2023年01月16日

働きがい:店舗での勤務の場合はモチベーションはお客様でした。お客様からの「ありが

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:できることが増えている実感はあっても、褒められることは基本な

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:英語教育に力を入れており、会社の教育ツールが手厚い。働きがい

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回答者：女性/ 代行者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:資格は不要です。時々研修があり、効率、顧客満足など。学びも多

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回答者：女性/ UMC/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:UMC（グローバル正社員）として入社すると、まず店長になるこ

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回答者：女性/ 代行者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

働きがい:上司によって人との関わり方が違うのでフィーリングがよければ急成長して達

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:アルバイト、準社員、社員へなど、昇進したい人は自分のトレーナ

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:アパレル業の職種はセンスと努力と上司が認めればほかも得る機

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回答者：女性/ 店長代行者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:衛生管理の資格が希望すれば取れます。費用も負担してくれますが

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事の裁量権:キャリアアップにより判断される。年数というより時間帯や得意分野によ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長代行者

3.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:大卒の方へは大変1から10まで教えて店長になる支援があります

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事を通して身につくスキル:社会人マナーや服についての知識。電話応対や人への対応

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 時間帯別店長代理

4.7

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:新卒で入社する際は入社前研修である店舗での勤務はしておいた方

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがいを感じるポイント:接客業なので、顧客対応により購入に繋がったとき同じく働

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:お客様からお礼の言葉をもらう時に、働きがいを感じます。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:若手への支援は素晴らしいが、新卒に限る。新卒で入ってきた子た

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:店舗で何か研修を受ける機会はあまりなく、特定のだれか一人が年

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回答者：女性/ 店長・店長候補/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:総合職(N社員)と地域社員(R社員)ではキャリア形成のスピー

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:店長であれば、•PLに基づいた損益管理•接客スキル•スタッフ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:頑張って成果を出した人はしっかりと評価してくれることが多いの

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:顧客サービスを高く求められるので、接客業務に関しては特に習得

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回答者：女性/ 店長代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:ずっとこの会社であればいいですが、他社で働こうと思うと店長以

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月04日

働きがい:言葉遣いや立ち振る舞いなど、非常に厳しく教育されるので、ビジネスマナー

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:個人になって捉え方はかなり違う。この会社で上を目指そうと考え

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回答者：女性/ 店長・店長候補（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:地域正社員か、店長候補社員かで大きく異なる。各業務に関しての

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回答者：女性/ 代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ユニクロ/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:語学を学ぶためのeラーニングが無料であったり色々な支援がある

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回答者：女性/ 代行者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代行者

4.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:マニュアルがあるので、分からないことがあれば各自で確認して情

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

5.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:チームワークで仕事を運営すること。現場が1番評価される

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回答者：女性/ 店舗責任者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 店舗責任者

2.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:上に行きたいという気持ちがある方は、頑張れば頑張るだけ昇格昇

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

5.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:臨機応変に対応する力がつきます。マニュアルは的確に細

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 管理職

3.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:店によって成長スキルなどは変わってくると思う。店長によっても

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

5.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:役職が積み重ね、上がって店舗管理者以上になれば、売り場のレイアウト

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長代行者

3.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:キャリアは全国転勤組の新卒しか見込めません。働きがい:お客様

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがい:以前はやりがいや働きがいをとても感じていたが、古株がずっといることで新

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社ユニクロ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.uniqlo.com/jp/
所在地	山口県山口市

従業員数	13259名
設立年	1974年
資本金	1000百万円
代表者	柳井正
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4739件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2052件)
5		株式会社AOKIホールディングス 3.5 口コミ(875件)

(2.9)	株式会社ファイブ・フォックス口コミ(3073件) 平均年収（正社員） 297 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売接客 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:暇な時の忙しい時の差が激しかったり、売り上げに対して上が厳し... (続きを見る)

(3.2)	青山商事株式会社口コミ(2962件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:コロナ禍ということもあり研修は少なかった。資格取得手当などは... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ジーユー口コミ(2760件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:社員研修は比較的多く、年々アップデートされています。ただ、大... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ユナイテッドアローズ口コミ(2634件) 平均年収（正社員） 346 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売スタッフ成長・キャリア開発:研修も何年働いたとしてもあるため成長・キャリア向上に繋がる。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社エービーシー・マート口コミ(2210件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当などは一切ないが、長期間の遠方研修などある。宿泊を伴... (続きを見る)

(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2203件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:基本的にすべて本人に任せきりなので、資格を取るも取らないも本... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1782件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:結果主義で売上意外にも、さまざまなキャンペーンで競い合ってい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 販売成長・キャリア開発:色彩検定はある程度安く取れます。研修は接客おもてなし研修です... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / フード / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や、お客様の要望への察する力が身につき... (続きを見る)

(3.4)	ギャップジャパン株式会社口コミ(1582件) 平均年収（正社員） 461 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / マネージャー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:サービスをした時に喜んでもらえる姿を見た時や自分で作った売り... (続きを見る)

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