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株式会社ユニクロの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ユニクロ/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は誰にでも与えられる。 がそれをこなすには相当
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:みんな真面目な方が多い印象です。やる気がとてもあり
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長代行者

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:体育会系であり、本社の理想が高い傾向にあります。組織体制・
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:体力と精神的な強さが必要。なんでもやってみたいと手を挙げる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:基本的に指示は、トップダウンの色が非常に強く、それのフォロ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を追う応援してくれる制度はありますが、スピード感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、若手の意見が柔軟に尊重される。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ グローバルリーダー候補/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:人事担当者や新入社員の研修担当者は親身でノリのいい人が多く
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:店舗や部署により大きく関係は変わると思います。最初
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:とくになしダイバー
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:挑戦すれば機会をもらえる組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:アピールできる人、声を出せる人、積極性がある人は昇
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:全体経営なので、比較的全員に挑戦する機会があると思う。ホッ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長代行者

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:お客さま第1のサービス。組織体制・コミュニケーション:店舗
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:店舗によって様々。組織体制・コミュニケーション:店舗による
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:経営理念が一貫して浸透されるよう教育されている。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:実力派組織体制・コミュニケーション:礼儀、あいさつ、身だし
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:経営陣、部長、リーダーなど年齢的に上の世代が多く考えが古い
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回答者: 女性/ 店舗管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:変化を恐れない姿勢。全体として人がとても良い。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
組織体制・コミュニケーション:配属された店舗、上司による。若手にも裁量権があるが
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:ウェルカムの風土が強いと思います。新しいスタッフを迎える時
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:本当に店舗による。が、どこの店舗でも人間関係の問題は必ずあ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:大手企業なのでマニュアルがしっかりしています。組織体制・コ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:弱肉強食・実力主義。実力があればどんなに若くても、経験がな
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:とにかくスピード、実行。どのような状況でもやり切る現場の実
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月10日
組織体制・コミュニケーション:上司、部下などの強い関係がないので、気軽に話しもで
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:体育会系の企業で、体力的にはハードかもしれないです。自身の
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長代行

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:体育会系。やれば見返りはある。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:社風は店長、店舗によってことなります。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:サービス業のため、お客様第一を謳っています。一方で作業効率
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回答者: 女性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:店によって全然違います。組織体制・コミュニケーション:主婦
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:常に高い目標を持っていなければ、ダメ人間のような扱いをうけ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:とにかくスピードが速い。この規模の会社でこの速度で変化して
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは上司になる方や店舗によって全く
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金銭管理者

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:常に挑戦し続けるという感じ。体育会系。常に勝つ!という意識
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