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株式会社ユニクロの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】意欲的に仕事を覚えていく人、また自らが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】キャリアアップの面談が多くその都度、相
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーションスキル管理能力店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】風土はあるが必要
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】頑張り次第 半年に1
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】社宅あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブについて】インセンティブはなし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】週に二日公休 年間18日特
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】たかだか販売業だし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】はい。 入社時の年齢にも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】中途入社社員(おそらく100名程)を当時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】両方 店舗での売上、人件費予算内運営の達成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】上司によって評価に統一感がなく給料が見合わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】店舗対抗戦でフットサル大会(月1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】現在、長くは在籍しているが、 社員になった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】月に1回を3ヶ月ほど、上記の研修センター
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで。1人の力など微力と思う。 売場を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】既存の社員、店舗スタッフのバックアップが凄かった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】上記のような支援は特になし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】はい。 正社員は閑散期、繁忙期問わずシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】はい。 上司(店長、SV)の年齢が比
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】1日の仕事の流れを決めてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好 アルバイトから準社員まで色々な雇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】表向きは重視しているが、現実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】はい。 自身の今後のキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】当時は色々とあったと思うが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】半々。 やはりトップとの距離感は半端なく感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】しっかり引き継いで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】新卒の正社員と契約社員から正社員になった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ユニクロ時代は退職が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】実力主義・休日の融通・若いスタッフが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】新卒には積極的。アルバイトから社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様からのお褒めの御言葉・スタッフの成長・担当業務の実績UP・休日の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】店長代行者クラスは取りにくいが、それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】幅広い年齢が活躍している。上を目指して活躍
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