口コミ投稿日:2020年12月22日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.8
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福岡県福岡市中央区赤坂1丁目16-13上ノ橋ビル6F
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奈良県大和郡山市
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年功序列の風土が強いため、若手にも十分な発言権はありますが昇進や待遇には反映されにくいです。
そういった背景もあり、若手・中堅・ベテランのどの層も保守的になりやすい環境です。
組織体制・コミュニケーション:
営業は営業内であれば支店の枠を超えての交流は盛んにおこなわれます。
一方、本社との交流はあまり多くありません。
営業担当者が本社のメンバーに連絡を取ることは容易であり、ベテラン社員は今までのつながりもあり本社との連携をよく取っていると感じます。