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久光製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
同族経営で、歴代の社長はその血筋の方がトップでありますので、大きく会社の方針が変わることはほとんど無いと思います。
また外からの社員も少ないため、新しいエッセンスのようなものは、少ないと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
いい人は多いと思います。会議も年に一度営業の全社員が集まり、表彰や今期の戦略などを話す機会があります。そのため非常に団結力は強く、組織として頑張っていこうという雰囲気はあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系の会社。昔は軍隊と言われるほど厳しい風土だ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:体育会系企業であり、挑戦やチャレンジは大歓迎。昨今の製薬業
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回答者: 男性/ 学術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:典型的な内資企業で古くからの伝統や文化を重んじる。肌に合わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:業界の中でも体育会系と有名。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:問題なし、とにかく楽しい会社です。貼り薬に特化した製剤に日
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:とにかく明るい会社です。家族的とも言えます。挑戦したい分野
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:ザ・体育会系である。人柄はとても良い方が多いが、トップが「
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:いい意味で統率のとれた会社。個人で裁量をもって仕事をしたい
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:自分が勤務していた部署は全体的に忙しいらしく業務中
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:明るく、世話好きな人が多い印象です。気軽に声をかけてくれる
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:組織間で同一の方向を向
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究所/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は隔たりなくコミュニケーションが活発に行わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外務時においては、基本自分の好きな
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。組織体制・コミュニケーション:知名度の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬事業部/ MR

3.4
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:古い考え方は残っているが入社時に比べると現代風な社風になり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:社風は一言で言えば体育会系の昔ながらの考えの会社である。時
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:体育会系である。そのため合理性に欠くケースが見受けられた。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
企業理念の浸透:貼る文化に特化しているため、費用は効率的に使えているのかもしれな
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬事業部/ MR

1.3
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:典型的な体育会系の社風。上になる程気合いと根性で何とかなる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:現場では若い人が多く、社員の仲もいいので意見を言いやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:ゴルフは必須ではないと説明されたが、結局社員旅行時に新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:社員旅行、体育祭とうの行事は継続されており、他部門の人
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:ワンマン経営で、古くさい日本企業。会議などでの決め事もなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:管理職が社内政治に走り、自身のパフォーマンスのみを重視
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:ヒラ社員どうしのコミュニケーションは良好。相互尊重の意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:社員のベクトルを合わせ、営業力をフル活用することに長け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:古い社風の会社で、若手には受け入れ難いところがあった。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:古い泥臭いやり方をする会社という印象。がむしゃら、気合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:お客様第一主義を唱え、製品の改良をすることで使いやすさを追求して
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品質管理/ 派遣

4.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:体育会系のようですが、派遣に強要することは
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