口コミ投稿日:2023年04月28日
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装技術部/ なし
2.9
口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 男性/ CADエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年09月14日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月14日
口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
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3.0
東京都千代田区神田錦町1丁目6住友商事錦町ビル 10F
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福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル6F
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性からしたら働きにくくて仕方がない企業なのではないかと少し...
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3.0
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル 25F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 派遣営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 派遣/ 一般
女性の働きやすさ:管理職の女性もいた。休暇はその人次第。数字を出していれば、休...
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2.9
東京都千代田区大手町2丁目6-2JOB HUB SQUARE
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 総務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:コーディネーターの方の大半が女性らしかったので、働きやすいの...
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3.6
東京都千代田区JEBL秋葉原スクエア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性の派遣スタッフが多数いるので女性の気持ちがわかっている会...
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3.0
大阪府大阪市北区芝田2丁目7番18号LUCID SQUARE UMEDA 8階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:営業職としては働きにくい環境だと思います。完全売り上げ主義で...
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3.9
東京都千代田区霞が関1丁目4-2大同生命霞が関ビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務など可能ですし、働き方についても相談可能なようです。...
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3.0
東京都港区赤坂1丁目1-14野村不動産溜池ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理者もいるが、看護師や理学療法士、検査技師といった医...
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3.1
大阪府大阪市西区阿波座1丁目4-4野村不動産四ツ橋ビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ CAL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の方が多い会社です。女性でも管理職になれます。産休・育休...
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3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目18-20代々木フォレストビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性に対する弊害は無い社風。休暇の取りやすさに難は無いが、社...
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株式会社モビテックのカテゴリ別口コミ(111件)
株式会社モビテックの回答者別口コミ(20人)
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月22日
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月03日
- 設計 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月09日
- 設計開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年05月30日
- エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年04月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社モビテックの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
産休、育児休暇は問題なく取れる様になっているが、そもそも女性の比率がかなり低い。