回答者： 男性/ 社長室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年齢は関係なく、成果と熱意に基づいて昇進・昇給が決まります。
経営陣と話す機会も多く、現状の自分の評価や改善点など気兼ねなく聞くことができるため、評価制度で不満を持つことはありません。
いかに会社を良い方向に導くことができるか自分の頭で考え、正しい努力をすることが求めらていると思います。
職種に関係なく、正しい努力をし、成果を残せた分だけ昇進・昇給ができると思います。
年齢は関係なく、成果と熱意に基づいて昇進・昇給が決まります。
経営陣と話す機会も多く、現状の自分の評価や改善点など気兼ねなく聞くことができるため、評価制度で不満を持つことはありません。
いかに会社を良い方向に導くことができるか自分の頭で考え、正しい努力をすることが求めらていると思います。
職種に関係なく、正しい努力をし、成果を残せた分だけ昇進・昇給ができると思います。