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株式会社博報堂アイ・スタジオの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都千代田区有楽町1丁目10-1有楽町ビルヂング
評判スコア80 詳細
146
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博報堂アイ・スタジオの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!博報堂アイ・スタジオで働く社員や元社員から、博報堂アイ・スタジオの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
決算賞与の為、会社が儲かっているときは5ヵ月分とかもらうことができ羽振りは良い。ここまで賞与が貰えるWEB制作会社は無いと思う。ベースの給料も高いと思うが、業務量も並以上。
会社が儲からなかった時と儲かったときの年収差は100万くらい。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
昇給の条件が明確なこと。
立場によっていくらもらっているか、おそらく全社員の額がわかる。
頑張れば年に一度すぐに上がるし、その逆もしかりの明朗な制度だと思う。
給与以外の支給も太っ腹で、還元されていると実感することができる。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
【昇給システムについて】年齢と役職。管理職になると大きく昇給する。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準は高いが、業務時間も長い。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
【退職金の有無、支給額について】なし。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
【インセンティブの有無、支給額について】社内のイベントとして支給あり。特定のサービスを販売した場合、支給。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
【賞与の有無、支給額について】支給される。金額はその年と評価によるが、月の3~5倍。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約30万円で、年収の75%程度
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
新卒の給与水準はWEB制作会社の中ではトップクラス。伸びしろが不明なため不安。重役ポストがなくほとんどが平社員の為、出世することは難しい。実力主義をうたってはいるが、年功序列の概念はぬぐえないかと思う。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
その年の会社の業績によってボーナスに大きく還元されるため、業績が良い時は業界内では割と高めだとは思うが、基本給はそれ程良くはない。手当も通勤くらいしかないので、労働時間に対する対価を考えると良いとは言えないと思う。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
558万円
平均年齢:31.0歳

49人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 364 (平均年齢 26.6歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 725 (平均年齢 33.5歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 607 (平均年齢 31.8歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 517 (平均年齢 29.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 430 (平均年齢 31.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社博報堂アイ・スタジオ
教育・医療・福祉関連
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