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株式会社博報堂アイ・スタジオの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
563万円250~1050万円67

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収563万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数67

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
411万円
(平均年齢29.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
848万円
(平均年齢38.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
584万円
(平均年齢32.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
530万円
(平均年齢31.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
425万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳461万円750万円24
30~34歳589万円1050万円15
35~39歳715万円1050万円10
40~44歳733万円850万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社博報堂アイ・スタジオの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:できる人はどんどん出世してゆく。学歴とか卒業した大学も関係なしなので、
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株式会社博報堂アイ・スタジオの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につい
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回答者: 女性/ webプロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:これといった福利厚生はなかったように思います。退職金も無し。オフィス環
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同じ業界の企業の口コミ

3.8
沖縄県那覇市おもろまち11-12那覇新都心センタービル5F
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3.6
愛知県名古屋市中区千代田2丁目17-3ケイデンビル6F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:良い点としては自分のペースでやったらやったぶんだけ給料がもら... 続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー28F
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4.5
東京都渋谷区渋谷3丁目9番9号 東京建物渋谷ビル4階
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4.0
東京都新宿区西新宿7丁目7-6トワ西新宿ビル四階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料が、経費を削減するためなのか、30時間分のみなし残業代を... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋茅場町2丁目13-13茅場町2丁目共同ビル 6F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:新人事評価制度になり、頑張って成果を出している社員には、早く... 続きを見る
3.1
京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町634カラスマプラザ21-6F
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は業績によってあったりなかったりします。昇給については支... 続きを見る
3.6
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:契約社員で元々は賞与はないと聞いていたが3年目頃から賞与も発... 続きを見る
2.9
岡山県岡山市中区桑野709番地6
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:当時は、年間予算の粗利のオーバー分の数パーセントをインセンテ... 続きを見る
3.2
東京都品川区上大崎2丁目13-17目黒東急ビル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:基本給の決定事項があいまいなため、タイミングが悪いと基本給が... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)