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回答者：女性/ webデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月09日

仕事の裁量権:
裁量権はある。入社年次に応じての裁量ではなく、個人の力量によって与えられる裁量が違うと思われる

成長支援制度:
顧客向けに開発している研修は社員も受けることができるため、育成面での心配は少ないと思われる
受けられる研修に上限はないため、社員はいくらでも受講可能

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回答者：男性/ コンサル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:顧客と直接折衝できる点や、研修講師として受講者に価値提供でき

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

働きがい:入社してからすぐに幅広い業務を任せてもらえるため、スキルは身につく。研

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回答者：女性/ webデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:研修を提供している会社のため、研修は豊富に受講できるため、社

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:毎月テストがあったため、成長は多

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月06日

成長・キャリア開発:若くから様々な業種の経営層、人事部課長と商談できる。そのため

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】テストがあり、処遇に直結なので勉強する

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ポストに空きはなく、採用時

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】なかなか目指せない。加点方

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【目標の決め方】トップダウンで求められる人物像が明確で揺るがないので、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】完全に自己成長は休みの日に、という社風

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年07月14日

成長・キャリア開発：多くの経営者、経営層の方々とお会いして企業が抱える課題に直接

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】あまりキャリアアップを、め

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】そもそもコンサル会社は事業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】毎月テストが実施される。土日はその勉強

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ワークライフバランスはない。仕事のため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：コンサル会社らしく、特に教育研修などは無い。基本的にOJTを中心とし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：朝夕のミーティングにおいて、営業、本質的課題の把握などについて、実例

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：新卒を育てる環境が整備中だった(今は不明)。体制を作ろうとしていたが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：学ぶ意欲のある人は、学べる環境。社内のコンサル事例や過去の資料を自由

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若くして、いろいろな社長に会えることがこの仕事の最大のやりがいです。日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：時間を拘束しての勉強会は盛んですが、コンサルティングを実務の中で勉強

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:人によっては働きやすい会社なのではと思います。キャリア開発や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】特にさらなる大きなスキルが身につ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】パソコンスキル。エクセルやパワーポイ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事のやりがい】派遣社員でも、こうした方がよいという意見を出せて、そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事の厳しさ】正確性を重視にやっていたのですが、スピードも徐々に求め

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成長・キャリア開発:ステップアップのためには良いと思います。そのため、3年以降の... 続きを見る

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会社名	株式会社ラーニングエージェンシー
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.learningagency.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町２丁目７－１有楽町ＩＴＯＣｉＡオフィスタワー　１８Ｆ

従業員数	173名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	眞﨑大輔
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:・研修制度について研修制度は比較的充実していると思います。入... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格や研修による手当は多少あるが、条件が厳しく使っている人は... (続きを見る)

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(3.5)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(520件) 平均年収（正社員） 967 万円残業時間（月間） 52 時間
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(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:会社の方針に合った頑張りは認められやすい。その分いろんな打ち... (続きを見る)

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