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株式会社リブセンスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れており、月残業時間も20〜30時間
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:職種に限らず、特にワークライフバランスが悪かったという印象は
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:新卒は住宅補助あり。その他は一般的な福利厚生。コロナをきっかけにリモー
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ ウェブエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 53万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途採用を行っている会社に多く言えることだとは思いますが、前職の給与水
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月20日
福利厚生:オフィス近隣に住むと家賃補助があります。自販機がちょっと安かったりもし
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 42万円 0万円 40万円
年収 540万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給、賞与はスズメの涙。上司による。部下の昇進に協力的な人もいれば押さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:この辺りは意欲の高いメンバーには協力的。受け身では何も学べま
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回答者: 女性/ 事務その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス重視の方にはおすすめです。場所にもよりま
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回答者: 女性/ 事務その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:車内の雰囲気は、部署や配属されるチームによって、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:・土日祝日は普通に休むことが出来る・男性による育児休暇の取得
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:事業部によりますが、会社としては社員の挑戦を後押しし成長を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いのでは。これもマネージャーによる。
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:一定距離であれば住宅補助もでる。ストックオプションも合ったが、在籍当時
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口コミ投稿日:2021年03月22日

回答者: 男性/ 部門長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 --万円 --万円 --万円
年収 1400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績給よりグレード給が重めであり、パフォーマンスがあまり給与に反映され
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回答者: 男性/ ウェブエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
オフィス環境:非常に清潔感がありました。各会議室にテーブルクリーナーが用意されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年08月03日
会社の安定性:一時期SEOペナルティーで主要事業の業績が大きく落ち込んだ時期があ
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 事業責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は頑張れば頑張るだけ評価していただいていたと思います。とはいえ、挑
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回答者: 男性/ ウェブエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
ダイバーシティ・多様性:理念として、ダイバーシティが浸透していました。ただそれが
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回答者: 男性/ 事業責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:当時は個人に働き方は委ねられていて、頑張りたい人はたくさん働
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回答者: 男性/ 事業責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:当時は上場したばかりということもあり福利厚生は充実していなかったです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:・成果報酬を軸としたビジネスモデルということも有り、不況には強い事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:新卒には非常に豊富な選択肢と支援がある。ただこれもマネージャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年05月30日
働きがい:どこかの真似ではなく、社会の課題に対して、自分たちで考えた適切な方法で
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回答者: 男性/ 事業責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:当時から学習や成長を重んじる雰囲気があったので、とても良い環
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回答者: 女性/ 事務その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多く、みな働きやすそうでした。育休、産休を取得し
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回答者: 男性/ ウェブエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが取れているように思いました。多様な働き
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャーにしては比較的落ち着いており、普段の雰囲気はとて
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回答者: 男性/ アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
多様な働き方支援:コロナウイルスによって出社困難な状況になってから、リモートワー
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回答者: 男性/ アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:理念やビジョンを文字面だけでなく、企業カルチャーとして体現
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:専門職の裁量労働制は、おそらく想定通りの環境かと思う。評価制度:当時は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:女性への配慮は素晴らしいものがある。東証1部上場企業としての自
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口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 男性/ プロダクト・マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は半期に一度ある。期初に目標を設定しそれの達成度合いを元に評価をつ
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年俸制だが、年2回ほど業績と個人実績が連動した賞与が発生する。評価制度
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・仕事量:10時始業開始19時退勤リーダーやpjtに参画していなければこ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:物事を進めるためには費用対効果を示さなければ推進出来ない組
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